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失望难当
上传于：2024-08-01
离职员工建议记录表员工姓名工号部门职务职级入职日期提出离职日期提出离职原因办理离职日期联系电话信息记录本表由离职面谈人总结记录附在离职员工离职资料上事项类别新入职员工上岗前的培训内容发现的问题欠缺对公司制度工作流程员工岗位工作介绍等内容造成影响现象举例案例姓名员工因原因造成在入职天后实际原因是如果在入职当天可以做好这些内容的培训讲解可以避免建议改进措施受益群体所有新入职员工综合评估存档资料原因跟进改进原因具有实际的作用事项类别发现的问题举例案例建议改进措施受益群体综合评估存档资料原因跟进改进原因面谈记录人日期年月日