职员转正申请表附转正流程.docx

职员转正申请表姓名性别文化程度工作部门职务入职时间年月日培训时间周入职引导人转正时间年月日试用期工作自我评议申请人年月日员工转正流程公司对新员工实行试用期目的是让部门经理和员工有机会评估其完成工作的能力以及员工本人对公司的适应性所有新员工或重新加盟的员工从聘用之日起原则上将经过为期三个月的试用期如果公司需对其做进一步考察可延长试用期新员工在试用期内必须遵守公司的相关制度和规定新员工在试用期内胜任所在岗位工作试用期原则为三个月表现突出者可提前转正部门经理在试用期满的前一周要与员工做转正面谈及时了解员工的工作状态并提醒员工填写转正申请表试用期内如果员工有不称职或违纪的行为公司可单方终止聘用合同试用期薪资按公司薪酬制度执行新员工填写转正申请表经部门经理审批后交由行政副总核准最后由总经理批准转正转正时间以公司领导最终签字确认之日为准并于签字次月执行转正后的工资标准岗位异动为了优化和保持公司的人力资源可能会因为工作或员工本人的意愿而发生内部岗位调动的任何情况的内部岗位调动需符合一定的条件并履行相关的程序和手续公司有权在公司各部门员工中自由调配实业有限公司转正通知单员工已于年月正式递交员工转正申请表并已获得公司领导的批准请您于年月为其核发转正工资特此通知请协助执行人力资源部年月日