医保中心主任优秀事迹材料.doc

医保中心主任优秀事迹材料 医保中心主任优秀事迹材料  破冰之旅，他为开发区医疗保险事业趟出了一条路  2001年，开发区医保中心组建伊始，XX同志受命于危难之时，白手起家，一切从零开始。医疗保险工作对他来说完全是一项全新的工作，没有完善的政策体系、社会各界不理解不认可、组织机构不健全、办公条件艰苦等问题接二连三的摆在他的面前。为了使医疗保险这一改革的新生事物深入人心，在一无工作人员，二无办公经费的条件下，他想尽各种办法，克服了各种困难，对医疗保险政策进行多方面、多层次的广泛宣传，踏穿了鞋底，磨破了嘴皮。终于，仅几个月时间，适合开发区实情的医保政策出台了，从而确保了医保改革具有深厚的群众基础和较大的社会响应力。起动之初，正值炎热的夏天，酷暑难耐，XX同志为了节省办公经费，降低参保职工的负担，不辞劳苦，头顶烈日，提着数码相机带着中心的另一名同志出现在开发区的大小企业，亲自为参保对象照像，同时还利用这个机会面对面地为他们宣讲医保政策。时常碰上不能离开工作岗位的车间工人和外出办事的人员未回，他们便饿着肚子利用午休时间为他们服务。晚上又一头扎进一没空调、二没电扇的办公室里任凭蚊虫叮咬，把白天所照的相片用电脑一份一份地打印出来，一干就是凌晨三、四点钟。不到两个月时间，他为企业提供照相服务近3000人。  厉之以勤，他为开发区医疗保险事业打开了一片天  新的制度运行了，一系列的新困难又接踵而来：怎样不断扩大医疗保险的覆盖范围，让更多的人享受到医疗保障；如何使无力缴费的困难群体参加医保；怎样抓好医疗服务的管理……  不断推进制度改革，必须政策先行，这是XX同志始终坚持的观点。为了完善政策体系，他常常是连轴转，到相关单位调查访问，到有关部门研究讨论，到上级机关请示汇报，常常中午顾不上回家吃饭，只能在办公室泡碗方便面充饥。陆续，困难企业及其职工参加医疗保险办法出台了；破产企业退休职工的医疗保险费用列为破产财产第一顺序清偿了；城镇灵活就业人员参加医疗保险办法推出了……  一份耕耘一份收获，医疗保险覆盖面的扩大逐步实现了从主要依靠行政推动向政策引导拉动的转变。医疗保险的参保覆盖范围由机关事业单位逐步向区内效益较好的企业、困难企业、破产企业及其他各类用人单位扩展；灵活就业人员参加医疗保险办法实施后，医保覆盖范围在政策适用上更是实现了由用人单位职工向城镇所有劳动者的转变。截至2006年7月底，全区医疗保险参保单位已达95个，参保职工5500人，工伤保险参保单位已达48个，参保职工5230人，生育保险参保职工3800人。医疗保险和工伤保险已成为整个社会保险体系中参保范围最广、参保人员类别最多、职工最为关注的险种之一。  只有完善的政策不行，管理服务还要争创一流。从一开始简陋的办公环境、简单的手工操作，到宽敞的一站式服务大厅，规范有序的操作流程，无不浸透了XX的心血。为了使医疗保险的定点医院和药店给参保职工提供优良的医疗服务，XX建议市劳动和社会保障局让区级医保中心参与全市定点医院和药店的年检年审，及时了解定点医院和药店在基金管理上存在的问题。  五年来，XX和他医保中心的同事们，克服了一个又一个困难，创造了一个又一个奇迹。  牢记宗旨，他为企业和群众送去了一缕温馨的阳光  医疗保险和工伤保险，是传播关爱的纽带，一头联系着党和政府，另一头联系着千千万万的群众。多年来，XX始终把参保职工的利益摆在至高无上的地位，始终坚持“群众利益无小事”，多为职工群众办实事、办好事。  一是深入基层，倾听民声。XX同志的大多时间不是坐在办公室里，而是深入厂矿企业、车间班组。医保中心同时还担负着工伤保险、生育保险工作，四名同志都身兼多职，工作多，压力大，人手少，怎么办？XX同志总是工作在第一线。他风趣地说：“我有更多的机会直接和职工群众打成一片，贴心交朋友，了解职工群众的真实想法了。”他经常对企业负责人提出建议，要加强安全防范意识，要加强安全生产教育，只有尽可能地避免安全事故的发生才可以达到国家、企业、职工三赢的目的。对于职工群众反映的问题，既讲明政策规定，又耐心说服教育，做到以理服人，以情动人，有理有节。XX同志随身携带一个笔记本，把群众的想法和建议都详细记录下来，政策明确能够解决的事项立即解决，政策不明确需要请示的问题立即汇报，尽最大努力化解职工心中的“疙瘩”，给职工一个满意的答复。正是靠着对工作的执著和对群众的满腔热情，最大限度地保障了职工群众的合法权益，维护了社会稳定，受到了职工群众的广泛好评，被职工群众誉为“贴心人”。  二是淡泊名利，以身示范。他始终认为社会保险工作要坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，认真践行“三个代表”的重要思想。为了进一步激发其他工作人员的工作热情，他从不乱花一分钱，处处为他人着想，时刻关心干部，经常了解他们在工作、生活中的困难，并尽自己最大的努力加以解决。年终评先