劳动合同（非全日制用工）.docx

劳动合同（非全日制用工） 签约须知 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。 用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 户籍所在地： 身份证号码： 现居住址： 通信地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方根据工作需要，安排乙方在 部门，担任 岗位工作。乙方具体工作内容如下： 。乙方必须按照甲方确定的岗位内容和责任要求, 按时、按质、按量完成工作。 乙方工作时间为下列第 种方式： 1、每周工作 日，分别为周 ；每日工作 小时。 2、其他： 。 甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时人民币 元，工资结算周期为 （日/周/15日），工资发放时间为 ，工资发放方式为 （直接发放/委托银行代发）。 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。 乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 乙方应严格遵守国家法律、法规、命令，在合同期内严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护并正确使用甲方设备、工具，保质、保量完成工作任务。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 乙方应服从甲方正确的领导、管理与教育，如有正当事由请假，须填写假单，经部门主管批准，依甲方规定的请假手续办理。如乙方未经批准擅自离开工作岗位或未按照规定的工作时间到岗上班的，将依据甲方的规章制度按旷工处理。 乙方应当保守甲方的商业秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商业秘密（包括客户信