有位必须有为.docx

1有位必须有为有位必须有为县信用社副主任岗位竞聘演讲尊敬的各位领导评委同志们你们好首先感谢市联社党委给我提供这次县级联社副主任岗位竞聘的机会我叫现年周岁中共党员大专学历助理政工师职称现任县农村信用联社科长我今天参加县级联社副主任岗位竞聘理由有四点一具有在领导岗位上工作的经验我自参加信用社工作以来先后在基层信用社任出纳员信贷员信用社主任在县联社任稽核保卫科副科长科长计划信贷科长人事秘书科长等岗位工作这些工作阅历增长了我的才干开拓了我的视野具有独当一面的工作经验二具有严谨细致的工作作风干工作永远没有最好但可以通过努力力求更好在具体工作我能够较好地领会领导意图开拓性地工作工作中力求细遇事先用脑抓好每个环节处理好每件事情让同志们满意让领导放心三具有吃苦耐劳的奉献精神本人在工作中能够做到任劳任怨兢兢业业总是把工作放在首位特别是在人秘科长这个岗位上能够做到以社为家不分白天黑夜不分节假日不计报酬全心全意地做好本职工作2四具有比较全面的综合素质本人一贯注重学习提高自己的修养热爱信合事业有较高的思想觉悟和政治敏感性注重自己能力的锻炼已经具备了较高的组织和领导能力以上理由使我能够更快地进入县级联社副主任的角色更好地履行县联社副主任的职责今天我演讲的题目是有位必须有为说起有位必须有为概括起来就是四句话找准位置做好事情思考问题创新业绩位置不在高低关键是有所作为人们常常赞扬那些在平凡的岗位上作出不平凡的贡献者平凡何以转为不平凡就在于他们默默地执著地创造自己的业绩如果我能够竞聘上县联社副主任这一职位我将在各位领导同事的督导下正确履行县联社副主任工作职责做到一个中心两个转变三个勤勉四个坚持一个中心就是以为发展中心党的十六大报告中把发展作为是执政兴国的第一要务指出能不能解决好发展问题直接关系到人心向背事业兴衰我在工作中将紧紧围绕发展这一主题摒弃制约信用社发展因素外因论和唯条件论的争论破除各种保守思想和僵化行为抓住机遇在队伍建设上拿出新动作在清收不良贷款上采取新措施在提高经济效益上开创新局面在化解金融风险上开辟新天地为信用社发展有所新作为两个转变一是实现角色的转变即由在现在岗位独立工作向组织领导者角色转变既当指挥员又当战斗员与联社主任和全体员工思想上同心目标上同向行动上同步事业上同干发挥整体优3势二是要实现思维方式的转变从原来的领导交办办就办好向怎样去办怎样办好的思维方式转变对分管的工作做到有安排有检查保证落到实处三个勤勉一是腿勤就是多下基层多了解情况多调查研究为做好所分管的工作掌握第一手资料二是脑勤就是多动脑子多想办法多出点子注重解决信用社的难点和热点问题三是嘴勤多向领导请示汇报多与职工沟通多与党政联系做到谦虚谨慎树立信用社良好的社会形象四个坚持一是坚持党的领导充分发挥党团及部门职能和中层干部作用敢抓敢管发扬民主开展批评与自我批评采取鼓励的工作方法激励后进职工关心干部和职工的政治生活精神生活切实解决职工的工作生活困难充分调动广大员的工作积极性二是坚持抓学习强素质认真学习党的十六大精神和实践三个代表重要思想学习好党和国家金融方针政策真正熟悉掌握信用社管理制度和业务知识进一步加强金融理论学习努力提高自身素质提高工作能力和工作水平三是坚持发扬团队精神团结就是力量注重班子团结做到大事讲原则小事讲风格充分发扬团结协作精神做到人尽其才才尽其用激发职工的工作热情凝聚各方面的力量共同为信用社的发展出力四是坚持开拓创新面对激烈的市场竞争农村信用社必须坚持开拓创新与时俱进通过转换经营机制来提高经营水平重视广泛应用现代管理技术方法和手段依靠科学管理降低成本以开源节流增加效益把工作的重心放在清收不4良资产和扭亏增盈上推行收放存和质量风险控制的目标责任制变被动反映为超前预测变单纯的计划控制为讲究质量效益由粗放化经营方式向集约化经营方式转变由产品推销的经营方式向市场营销方式转变只有不断的创新才能加大我们发展前进的步伐如果我有幸竞聘成功领导把我摆上了这个的位置那我就应该也必须在这个位置上有所作为我将本着稳定是前提创新是动力发展是目标的整体思路以一日无为三日不安的高度责任感履行诺言正确履行好岗位职责认真做好工作让市联社党委放心让职工满意我真诚地接受市联社党委的挑选信用社的发展需要有为的你和有为的他也需要有为的我希望各位领导评委同志们支持我谢谢