企业七五普法工作计划、七五普法工作计划、普法工作计划

企业七五普法工作计划、七五普法工作计划、普法 工作计划 “七五”普法以来，各地、各有关部门和广大企业认真 贯彻落实“七五”普法规划，把加强企业法制宣传教育作为 推进企业改革、促进企业发展的重要基础工作。下面是爱写 作网小编精心为大家整理的企业七五普法工作计划，欢迎阅 读。更多企业七五普法工作计划相关内容请关注爱写作网工 作计划栏目! 加强企业的法制宣传教育一直是全民普法教育的重点 之一。 “七五”普法以来，各地、各有关部门和广大企业认 真贯彻落实“七五”普法规划，把加强企业法制宣传教育作 为推进企业改革、促进企业发展的重要基础工作，不断加大 力度，采取多种行之有效的措施，深入推进企业法制宣传教 育，取得了显著成效。结合本厂实际情况制定了工作方案。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯 彻党的十八大和十八七届三中、四中和五中全会精神以及县 委综治会精神，全面沙实科学发展观，紧紧围绕建设平安企 业目标，继续深入开展法制宣传教育，建立健全企业法律风 险防范机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合，积极推 进依法治企，促进我三各项工作快速、和谐发展。 普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工; 提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子  成员和法律顾问。 1、加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企 能力。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内 活动的观念，提高依法管理企业的能力，规范决策、管理和 服务行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范 化，继续坚持和完善) 理论学习中心组集体学法制度、领导 干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，并把学习 和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察 时的重要内容。 2、加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立 诚信和守法、依法经营、依法办事的观念, 着力提高依法经营、 依法管理能力。采取多种形式，结合企业需要，开展企业经 营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法 用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为 考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测试应试人员掌 握法律知识的水平和运用法律知识的能力，加强廉政法制教 育，促进惩治和预防腐败体系建设。 一是加强组织领导。专门成立了法制宣传领导组，有厂 长任组长，负责各项工作。 二是充实宣传内容。在加大《宪法入《刑法》)《治安管 理处罚法人《劳动合同法》《安全生产法》《信访条列》等 有关法律法规宣传教育力度的同时，广泛宣传各级党委、政  府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。 三是创新