员工登记表

警示: 您所壤写的内 人事编8: 32 | 广东韦邦集团有限公司 将接人事符理制度处 、 司玫全作瑚退处理。 员工入职登记表 应隐职位 应聘日期， 年 月 日 求职方式， 口人才市场“口网上应聘 口朋友推荐 “口其它 入职日期 年 月 日 姓名 性别 民族 出生 年 月 日|婚姻状况 居民身份证号码| [家庭详细地址| ， | |身高| om| 语言: 口国语 口粤语 口英语 口其它|专业技术职称| | |体重| ，，e|最高学历[ [毕业院校[ |所学专业 | 个人特K5有| | 受过何种[L | 食宿[口包食 口自理食宿|某资[最低 | 技能培训|2 |要求|口包住 口提供食宿|要求|希望 | 目前居住地址| |可到职日期 | 天[联系话[ | 工作 简 历 FT | | PP | | | | | | | | FT | | | | | | 1 | 家 庭 主要成员 一一一一一 亦原承担由此造成的包括无解府在内的一切后果- 应贱者签名 面 试 测评结果 素 质 测 试 技 能 测 试 和 [高上|上| 岂 [上 E5 | *上| | | | | DLL | 评语及签名 评语及签名  职员服务志愿书 今承韦邦集团有限公司录取聘用，本人忻属进下列条款，中诚服务: 1， 条守公司规章制度, 服从公司任何调派与指示。 2，严守职务机密。 3，愿按公司规定，自开始服务之日起，三个月为试用期，试用期满考核合格始得正式任用。 4， 公司可因试用不合格随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更着不作正式任用时，原即离职，决 不请束公司规定以外的任何补助。试用不满 5 天《40 个工时)》的，无论是个人原因涡职，还是公司国 试用不合格停止试用，均不要求发给工资和任何补助。 5， 试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，硬无条件接受公司迁调或解度 6， 公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即行解职，决不提出公司规定以外的任何补助要求。 了， 如有才毁或道失公司设备财物和员工个人财物时，原过守公司估定价值，负责遇行赔偿义务。 8， 如中途国故频离职时，历尽早提出天职中请，并严格区批准的离职日期离职，否则，诉进俯照公司规 定接受处罚。 有具服务志克书人(签名) 年 月 日 鲜注，全体职员入职时必须答轩以上服务志愿节 录用/定薪意见 用人部门意见 厂长/经理意见 行政人事部意见 | 副总经理/总经理核准 口 同意录用，试用期| 口 同意部门意见 口 同意厂长/经理意见 | 口 同意行政人事部意见 工资为“| 口 同意录用,试用期工资| 口 同意录用，试用期工资| 口 同意录用，试用期工资 口 不同