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述职报告中的工作心得怎么写  述职报告中的工作心得怎么写篇一  述职报告怎么写  述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。  述职报告的写作方式一般为2种：  一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。  二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。  采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。  写好述职报告要把握五个要点：  一、写出信心。  不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心 。  一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。  这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?  不怕有缺点，就怕没自信。  二、写出成绩。  可不是成绩不说没不了，问题不着不得了，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了