解除劳动合同全套.docx

解除劳动合同全套终止劳动合同通知书个人不续先生女士您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日请您于年月日前将离职手续办理完毕并到人力资源部结算工资同时也非常感谢您一直以来辛勤的工作希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩本通知书一式两份人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份有限公司人力资源部年月日员工确认书本人已知晓终止劳动合同通知书并将在规定的时间内办理离职手续员工签名年月日终止劳动合同通知书公司不续先生女士经公司研究决定在您与公司当前履行的劳动合同到期后不再与您续签由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日请您于年月日前将离职手续办理完毕并到人力资源部结算工资同时也非常感谢您一直以来辛勤的工作希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩本通知书一式两份人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份有限公司人力资源部年月日员工确认书本人已知晓终止劳动合同通知书并将在规定的时间内办理离职手续员工签名年月日解除劳动合同通知书公司提出先生女士根据公司与您签订的离职协议书公司自年月日起将与您解除劳动聘用关系终止与您的劳动合同解除终止合同的原因如下请接到本通知后在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续同时也非常感谢您一直以来辛勤的工作希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩本通知书一式两份人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份公司人力资源部年月日员工确认书本人已知晓解除劳动合同通知书并将在规定的时间内办理离职手续员工签名年月日解除劳动合同通知书个人提出先生女士基于您年月日向公司提出的离职通知根据相关法律法规和公司具体情况您与公司的劳动合同将在年月日终止请接到本通知后在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续同时也非常感谢您一直以来辛勤的工作希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩本通知书一式两份人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份公司人力资源部年月日员工确认书本人已知晓解除劳动合同通知书并将在规定的时间内办理离职手续员工签名年月日解除劳动协议书范本甲方公司乙方甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致签订本协议如下自年月日起解除双方签订的劳动合同双方的权利义务随之终止甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金提前通知解除劳动合同赔偿金相应比例的年终奖等共计人民币元大写扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元大写甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元大写甲方为乙方缴纳四金包括基本养老保险金基本医疗保险金失业保险金住房公积金至年月日止甲方根据相关劳动法规和规定向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为乙方自愿放弃其他所有诉求甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或授权委托人签字或签章年月日注此协议书一式三份各份具有同等的法律效力甲乙双方各持一份另一份留存乙方本人档案解除劳动协议的相关知识违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准根据中华人民共和国劳动法的规定制定本办法第二条对劳动者的经济补偿金由用人单位一次性发给第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的要在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金第五条经劳动合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金最多不超过十二个月工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金第六条劳动者患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的用人单位应按其在本单位的工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费患重病和绝症的还应增加医疗补助费患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百第七条劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作由用人单位解除劳动合同的用人单位应按其在本单位工作的年限工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金最多不超过十二个月第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议由用人单位解除劳动合同的用人单位按劳动者在本单位工作的年限工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金在本单位工作的时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金第十条用人单位解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿的除全额发给经济补偿金外还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资用人单位依据本办法第六条第八条第九条解除劳动合同时劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资的标准支付第十二条经济补偿金在企业成本中列支不得占用企业按规定比例应提取的福利费用第十三条本办法自年月日起执行