党支部年度工作总结.docx

xx党支部20**年度工作总结 xx党支部按照公司党委部署要求，现将本支部20**年度党建工作总结汇报，如下： 一、上一年总结 xx党支部紧跟公司党委要求，以强化理论学习为根本，以丰富实践载体为关键，确保支部党建工作取得良好成效。 1.扎实开展学习教育。以“三会一课”、学习强国APP、主题党日活动为载体,组织党员通读《选编》、《摘编》、党章、《纲要》，做到学思用贯通、知信行统一。结合日常工作，漠视侵害人民群众利益问题专项整治工作等要求,开展支部书记讲党课活动*次，引领全体党员在服务提升、质量治理等工作中发挥先锋模范作用。实施“主题教育+工作例会”每周双学机制，邀请领导、负责人、专责参与专题讨论，支部开展集中学习*余次。 2.坚持党建融合中心。与公司党委组织部开展结对共建，学习机关先进党建、业务工作经验，取长补短，促进绩效考核等各项工作水平提升。党员带头开展主动运维，完善各类应急预案，全力配合公司完成xx备战工作。持续推进“党员身边无违章，安全履责先锋行”“红领助攻坚”等主题活动。持续推进在服务百姓民生、优化营商环境、冲锋急难险重中充分发挥党支部的战斗堡垒作用。扎实开展“抓整改、除积弊、转作风、为人民”主题党日活动，打造“10分钟”优质服务圈，主动服务客户。 3.发挥党建引领作用。引导支部党员通过新闻、摄影、美篇等途径,高效完成了支部特色工作和各类活动的宣传报道，全年通过上报通讯报道达*余篇，积极选树先进典型，引导广大党员创先争优。 二、存在的问题 1.全面从严治党的韧劲需进一步增强。对支部党建工作存在的“一手硬、一手软”现象没有严格管理和考核，存在老好人思想，有时会考虑到支部党员外勤工作任务重等情况，放宽要求，造成有些党员党性弱化。另外支部名有部分党员组织关系挂靠在社区，常因部分党员活动时间冲突等而疏于管理。 2.压力传导的鞭策机制需进一步完善。荣誉必争、牌子必扛、旗子必举的创优意识往往只能在部分党员身上体现，还未在全体党员中形成个个争当先锋、人人争创第一的良好氛围，压力传导有待进一步加强，如何让支部精神、党员承诺不成为一句挂在嘴上、贴在墙上的空口号,将党建基础真正夯实，无意识目前面临的一个难题。 3.党建工作创新的思路需进一步拓宽。主要是将当前新时代党建工作的新要求转化为支部党建工作的具体措施、整体谋划还不够，在支部工作上较为被动，往往是上级布置什么就开展什么，党建工作思维较为传统，政治理论学习还不够，大多数采取会议、文件等方式传达学习。同时，学习转化效果不够明显，对如何实现党建工作与安全生产、运行维护有机融合方面思考还不够深入，办法还不够多。 3.典型选树、品牌塑造需进一步突破。在提升党建工作质效，扩大工作影响等方面，我们做了一些工作，