劳动合同 单位职工劳动合同范本

单位职工劳动合同范本 ?事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应 发给一次性医疗补助费. 元。乙方死亡的，甲方应发给丧磊 补助费___ 元，一次性发给供养直系亲属救济费_ 元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规 定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天，乙方如遇婚、 丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。 上述假期为有 薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可 以变更合同的相关内容。 2.合同期满劳动合同即行终止, 应办理终止合同手续。如生产(工 作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准， 双方重新签订劳动合同。 3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同: 全患病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事原工作也不能从事另 行安排的工作的。 (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。 (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 (4)被依法追究刑事责任的。 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同: (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣, 无有效保护措  施，严重损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人 合法权益的。 5.在合同期内，乙方有下列情况，四方不得解除合同: 人合同期未满，又不符合本条第 3 款规定的; 们患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同，必须提前 30 日通知对方。 7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 8 .解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。 如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外 来人员就