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出口大宝贝进口小祖宗
上传于：2024-09-11
新员工转正申请表 Employee confirmation application以下部分由申请人填写姓名性别身份证号部门职务入职日期试用期
工作回顾工作中
优点与不足日后工作
构想及建议以下部门由导师或部门负责人填写员工品行与工作态度评估打分□ □ □ □ □ 技术能力与专业经验评估打分□ □ □ □ □ 团队协同情况评估打分□ □ □ □ □ 领导能力评估打分□ □ □ □ □
该员工优点简述：
该员工缺点简述：评估结果
导师意见：□ 提前转正 □ 按期转正
□ 延期转正 □ 建议解聘
部门经理意见：□ 提前转正 □ 按期转正
□ 延期转正 □ 建议解聘
人力资源部意见：□ 提前转正 □ 按期转正
□ 延期转正 □ 建议解聘申请日期：
工作回顾工作中
优点与不足日后工作
构想及建议以下部门由导师或部门负责人填写员工品行与工作态度评估打分□ □ □ □ □ 技术能力与专业经验评估打分□ □ □ □ □ 团队协同情况评估打分□ □ □ □ □ 领导能力评估打分□ □ □ □ □
该员工优点简述：
该员工缺点简述：评估结果
导师意见：□ 提前转正 □ 按期转正
□ 延期转正 □ 建议解聘
部门经理意见：□ 提前转正 □ 按期转正
□ 延期转正 □ 建议解聘
人力资源部意见：□ 提前转正 □ 按期转正
□ 延期转正 □ 建议解聘申请日期：