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甜尝一口甜
上传于：2024-05-24
抗压能力测评
一、适用对象
适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。
二、主要用途
了解被测评人员的抗压能力如何。
三、测评结果说明
1、评分标准：满分100分
题号
“完全不符合”
“不太符合”
“有点符合”
“比较符合”
“非常符合”
1-19
1分
2分
3分
4分
5分
20
5分
4分
3分
2分
1分
2、结果评价
83-100分：被测评人的抗压能力非常强，勇于面对挑战，善于自我调整，遇到困难都能够积极应对。
65-82分：被测评人的抗压能力较强，除了事态严重时，多数情况都能够从容应对。
47-64分：被测评人的抗压能力一般，面对压力偶尔会选择逃避。
28-46分：被测评人的抗压能力较差，不愿意改变自我，遇到困难容易退缩。
四、使用说明
如果不是您本人自测，请仅把以下的测评问卷，发给被测评人员作答。收回答卷后，您可以对照以上测评结果说明算出总得分，得到被测评人员的最终评价。
测评问卷
请您根据自己的实际情况判断每一个问题，选出最接近的答案，画“√”。（限单选）
被测评人姓名：部门：岗位：得分：
如果我无法更换现在的工作，那么即使这份工作再差，我也