公司党建知识学习方案.docx

公司党建知识学习方案  年,总厂有计划地对各支部开展了四次党建理论知识培训，为了进步提高党务干部的业务素质和工作能力，真正适应新形势下履行岗位职责的工作要求,总厂(公司)党委研究决定,20XX年继续开展党建理论知识学习培训工作。具体方案如下：一、参加培训人员：参加培训人员以总厂（公司）专兼职党务工作人员为主，同时按照党建带团建的要求，各级团组织负责人也纳入培训范围。具体岗位包括总厂（公司）各级党（团）组织书记、副书记，党群工作部、纪检监察（审计）室负责人及党务秘书等。二、具体学习安排培训计划每季度组织一期。培训遵循“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的宗旨，本着“以人为本、按需施教、教研结合”的原则，采取灵活多样的方式开展实施。20XX年主要学习内容安排如下：（一）第一季度（20XX年3月份）培训内容：怎样当好国企党支部书记主要讲解当好国企党支部书记的重大意义，结合公司实际党支部工作需要把握的重点以及如何开展党建工作等问题。培训方式：集中学习，现场讨论负责部门：党群工作部（二）第二季度（20XX年6月份）培训内容：创先争优活动专题培训了解创先争优活