员工离职统计分析表.xlsx

员工离职统计表 Resignation statistics离职人员清单 List职务等级定义 Grade序号离职日期姓名部门职务等级联系电话年龄司龄离职原因离职天数备注职务等级人数占比12022/01/05稻小壳1技术部管理层13800000001270.3 年个人发展979 天管理层620%22022/01/08稻小壳2技术部执行层13800000001314.8 年个人发展976 天执行层2480%32022/01/09稻小壳3运营部管理层13800000001290.8 年未达绩效975 天42022/01/10稻小壳4运营部执行层13800000001212.1 年过失辞退974 天部门名称定义 Department52022/02/05稻小壳5技术部执行层13800000001282.5 年合同到期948 天部门人数占比排名62022/02/09稻小壳6物流部执行层13800000001325.4 年未知原因944 天技术部1240%172022/03/01稻小壳7物流部执行层13800000001281.2 年未达绩效924 天行政部27%682022/04/01稻小壳8技术部执行层13800000001350.5 年个人发展893 天运营部620%292022/04/05稻小壳9生产部执行层13800000001270.5 年个人发展889 天财务部310%4102022/05/04稻小壳10技术部执行层13800000001220.5 年个人发展860 天物流部413%3112022/05/05稻小壳11技术部执行层13800000001261.1 年个人发展859 天生产部310%4122022/06/01稻小壳12生产部执行层13800000001222.8 年待遇原因832 天132022/07/01稻小壳13运营部管理层13800000001290.5 年合同到期802 天离职原因定义 Reason142022/07/01稻小壳14行政部执行层13800000001212.8 年未知原因802 天离职原因人数占比排名152022/07/01稻小壳15生产部执行层13800000001281.0 年待遇原因802 天待遇原因620%3162022/07/05稻小壳16物流部执行层13800000001295.6 年未达绩效798 天个人发展827%1