员工绩效考核评分表.xlsx

员工绩效考核评分表 本次考官：稻壳本次核定：小壳 考核周期：考核时间：4-6月份 员工姓名：稻小壳编号：100001考核评价说明：6分以下为不及格，6-8分为及格，8-9分为良好，9分以上为优秀。第一部分态度/素质指标（保证以下权重占比值相加等于100%，以下单项评分未0-10分）权重占比60%序号考核能力衡量标准权重占比评分实际得分1忠诚度与立场忠诚，值得信赖，始终以公司利益为重，坚守原则和立场，具有主人翁责任感。25%102.52责任心与态度具有高度责任心，工作态度端正，时刻以工作为重，不计个人得失。25%823公允度与进取心处理问题公平公正，以德服人，能够正确的接受批评与意见。15%60.94奉献精神勤于奉献，爱司如家，以维护公司利益为前提。25%51.255纪律性严格要求自己，遵守公司各项规章制度，无违纪情况，保证按时到岗。10%101得分小计7.65第二部分能力/业绩指标（保证以下权重占比值相加等于100%，以下单项评分未0-10分）权重占比40%序号考核能力衡量标准权重评分实际得分1执行力独立并提前完成各项上级交办或计划内工作，工作表现出色，一次性通过上级审核。20%81.62沟通能力沟通能力强，具有很好的组织协调能力，对内外公共关系进行很好的维护。20%91.83专业素养及表达能力逻辑思维清晰，文笔优秀，语言表达能力强。20%91.84分析创新能力分析能力强，能够发现工作中的问题，及时提出建议并实施改革，提高工作效率。10%80.85团结协作能力团结同事与各部门，积极配合各部门开展工作，注重与各部门的配合。30%103得分小计9员工姓名：稻小壳最终得分：8.19员工考核评价：良好