教育局党委书记抓基层党建工作述职报告
一是聚焦主业主责,落实第一责任。加强统筹谋划,把17年定为 基层党建规范年 ,研究制定党委和个人抓基层党建年度重点任务,主持召开7次党委会、11次专题会研究部署党建工作。带头督查落实主体责任情况,现场指导基层开好组织生活会、党建述职评议会,督促其他班子成员落实 一岗双责 。注重抓 关键人 ,审定基层党支部书记抓党建 三张清单 ,实施*********书记突破项目,先后深入基层学校调研40余次,为支部党员和联系点党员讲党课6次,与基层书记谈心谈话人均2次以上。
二是坚持抓常抓细,深化学习教育。着力推进 两学一做 学习教育常态化制度化,制定了 1+5 的制度体系系列文件,主持开展党委班子专题学习研讨12次。严格落实 三会一课 28日党员活动日 等制度,做实规定动作,做活自选动作,广泛开展手抄党章100天、微体会书法展评、 校园情、庆七一 合唱比赛等特色活动。因校制宜分类施教,小学放学后开辟 四点半学堂 ,中学和职业院校 化整为零 ,以年级组、教研组为单位组织学习,寒假布置 两学一做 假期作业。成立6个 两学一做 共同体,组织集中学习、现场观摩9次。
三是突出问题导向,强化整改落实。把党建工作纳入教育综合督导考核,融入学校管理、教育教学、队伍建设之中,组织了落实全面从严治党主体责任专项检查和集中约谈,落实了任期目标管理、星级书记评选等制度。坚持育人为本,以党建带团建、队建,深入开展党史国史主题教育,定期举行教学改革、业务竞赛、联系家长、帮扶学生等活动,评选表彰党员名师、教学能手、师德标兵****人。深化 作风建设提升年 学校管理规范年 活动,严肃纪律作风,严格队伍管理,专项整治有偿家教、违规办班、吃请收礼、招生择校等热点难点问题,从严从实打造素质优良、作风过硬的干部教师队伍。
四是着力强基固本,夯实基层基础。推进中小学校党组织书记、校长 一肩挑 ,实现了管业务与抓党建相统一互促进,选优配强党务工作人员,举办专题培训班3次。重点加强民办学校党建工作,推进党建工作要求进学校章程,党组织负责人进董(理)事会,新建民办学校党支部**处。成立了民办学校联合党支部,把**处短期培训机构和民办幼儿园全部纳入管理,实现了组织和工作全覆盖。认真抓好党组织和党员基本信息采集、发展党员、失联党员规范管理、党费收缴等重点任务,召开了局党委党员代表大会,指导***、***完成了换届整改。
五是注重探索创新,增强党建活力。成立了学校党建工作研究会,开展党建科研课题**项,开通微信公众号、交流群,用好 灯塔 管理服务平台,推动党建工作思路、途径、方法创新。围绕建设过硬支部,扎实开展 双百集中行动 ,培育基层党建示范点**个,推选****创建枣庄市基层党建示范点。实施 **** 工程,推行党员积分量化管理,完善挂牌上岗、承诺践诺以及创建先锋岗、责任区等制度,广泛开展 送教下乡 偏远支教 党员名师示范课 联系帮扶困难学生 等主题实践活动,在教学改革、立德树人、服务师、维护稳定等方面充分发挥党员的先锋带头作用,努力把学校党支部建设成为党在教育教学一线的坚强战斗堡垒。
二、抓基层党建工作存在的主要问题和原因
一是抓党建主业倾注的精力不够。虽然能牢记党建 第一责任人 的责任,但面对繁重的教育改革发展任务,还是自觉不自觉地把主要精力放到了质量提升、学校建设、安全稳定上,对党建工作多是出出思路、点点题目,缺乏深入研究、系统思考和持久推动。比如在 抓书记 方面,认为抓好市直学校和镇街教育党总支就行了,直接抓中小学校支部书记少,以致少数基层中小学校对党建工作重视不够、措施不力。究其根源,还是自己思想认识不深刻、精力投放不到位。
二是对基层组织规范运行监管不够。抓基层党建在重点难点工作、上级任务方面倾注的精力多,对基层学校管理制度执行、组织生活落实等日常性工作过问得少。比如,对专题组织生活会、党员活动日等党内生活,局限于自己联系的镇街和学校,造成一些学校组织生活不严格,活动开展不规范;落实组织规范运行的具体措施滞后,民主议事、党务公开等制度执行不严,致使个别学校因评先树优、职称评审引发了教师上访问题。深刻反思,还是我在党建管理中没有真正抓到基层组织的 神经末梢 ,抓制度、抓规范落实不严、刚性不够。
三是对党员干部教师严抓严管不够。总认为教育系统干部教师素质较高,在教育、监督和管理等环节抓得还不紧、管得不够严,与时俱进的新措施、新办法不多。特别是我市教师群体庞大,违规办班、有偿辅导、吃请收礼等问题还时有发生,社会普遍关注。这说明我对从严治党从严治教的认识还不深刻,在严、紧、硬上还有差距。
四是推进基层党建创新创优力度不够。基层党建工