劳动合同（带封面）.docx

1编号劳动合同书单位名称员工姓名签订日期2甲方用人单位名称住所法定代表人联系电话乙方劳动者姓名性别居住住址户籍地址居民身份证号码联系电话根据中华人民共和国劳动法当地相关劳动合同条例及其他相关法律法规甲乙双方经平等协商就甲方聘用乙方事宜达成一致签订本合同并共同遵守本合同所列条款一合同类型与期限11本合同为固定期限合同无固定期限合同项目性合同自年月日起至年月日止共个月12本合同中不包括试用期包括试用期试用期自年月日起至年月日止共个月二工作岗位和职责21聘用岗位22工作地点23经甲乙双方协商同意甲方可以变更乙方的工作岗位岗位职责工作地点或乙方可申请变更工作岗位岗位职责工作地点24经甲乙双方协商同意甲方有权根据其经营需要乙方的工作能力及其工作表现调整乙方的工作岗位岗位职责工作地点25乙方有反映本人意见的权力但未经甲方批准乙方须服从甲方的管理和安排履行甲方制定的岗位职责并保证按时按质按量完成本职工作三工作保护和工作条件31乙方享有符合国家和有关规定的安全卫生的工作条件和工作环境32乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程四工作时间和休假41经甲乙双方协商同意执行如下工时制度平均每日工作时间为八小时平均每周工作时间不超过四十小时无固定工作时间以乙方达成阶段性工作任务或目标为准342甲方可以根据工作需要在符合国家相关规定的前提下变更乙方的工时制度43乙方享有国家及本市规定的法定节假日和婚假丧假产假陪产假44乙方享有公司规定的带薪年假未用年假不得带入下一年并不得用以冲抵辞职通知期五劳动报酬和福利待遇51在乙方严格遵守工作时间和甲方各项规章的情况下甲方根据乙方实际出勤天数和乙方的工作业绩情况向乙方支付工资乙方工资总额为元月52甲方于每月10日向乙方发放上月的工资53甲方根据国家相关法律法规为其代扣代缴个人所得税54甲方有权在合适的时间对乙方的工资结构进行调整将工资总额拆分为基本工资岗位工资绩效工资该调整将进行全员公示55乙方承诺自公示日起与甲方协商签订薪资调整确认单并接受甲方按新的工资结构进行工资的核算与发放56在试用期期间乙方接受在甲方实行的试用期工资标准甲方根据相关法规为其代扣代缴个人所得税57如乙方的工作岗位发生变动经甲乙双方协商按新的工资标准执行58甲方按国家和本市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险并代扣代缴应由个人承担部分的社保金59乙方享受政府规定的公休假婚丧产病工伤假及其他休假时工资按照劳动法及国家有关规定执行510在劳动关系存续期间甲方所支付的工资中包含乙方在职期间的保密费六劳动纪律和规章制度61乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度服从甲方的领导管理和指挥保守甲方商业秘密62甲方有权根据乙方的表现或行为依据国家的法律法规和甲方依法制定的规章制度给予乙方适当的奖惩和处理如乙方对甲方造成经济名誉等损失的还须赔偿损失63甲方依法制定的各项规章制度在员工入职培训中已告知且已全部上传公司OA系统门户乙方已确认熟知七保密约定71乙方向甲方做出不可撤销的承诺在为甲方工作期间或因任何原因离开公司乙方将保守甲方的商业机密和公司规定的保密事项具体包括但不限于711与客户的往来函电客户名单及通信地址或其他联系方法712公司对外合同或协议书报价单等713公司以纸张或电脑文件磁盘光盘等作为载体的样品设计图稿和产品的资料图形文件及实4物714关于系统设计发明商标版权公式营销机密改进创意或其他有形无形的知识产权715公司的管理制度经营发展计划经营状况716公司内部的所有文字及信息资料标明对外或公开字样的资料除外717公司为客户定制的各种设计方案操作平台图形文档等与产品有关的一切信息资料718乙方应自觉保守秘密的其他事项72乙方向甲方做出不可撤销的承诺在为甲方工作期间或因任何原因离开公司乙方将保守公司其他员工的隐私不对外泄露任何有关公司员工的个人情况包括但不限于家庭住址住宅电话个人收入家庭成员情况等乙方如有违背应承担甲方及其他员工的全部经济损失甲方并保留依法追究乙方法律责任及经济赔偿的权力在劳动合同存续期内甲方支付给乙方的工资中包含保密费用73甲方向乙方做出不可撤销的承诺无论是在为甲方工作期间或因任何原因离开公司甲方将保守乙方的隐私不对外泄露任何有关乙方的个人情况包括但不限于家庭住址住宅电话个人收入家庭成员情况等八知识产权81乙方在被甲方聘用期间因职责履行过程中或是在使用甲方任何有形无形资产中取得的所有关于系统设计发明商标版权营销机密改进创意或其他有形无形的知识产权的所有权都属于甲方乙方拥有署名权九工作交接91本劳动合同终止或被解除前乙方必须主动与甲方全面仔细地办理工作交接手续乙方如违反本条款则应对甲方由此而遭受的损失承担赔偿责任甲方亦有权拒绝支付经济补偿金92在本劳动合同期内乙方向甲方借用物品应按照公司规定办理借用手续在本劳动合同终止或解除时乙方须全部归还所借用的物品如有遗失或损坏应照价赔偿93乙方在离开公司时必须将所有负责或参与的甲方为客户编制的各种产品的设计方案营销方案图形文档等与产品有关的一切信息资料移交给甲方指定有关人员必须做到甲方的工作不因乙方离开时未作交代或故意搁置而受到影响十合同的变更解除续订和终止101有下列情形之一的甲乙双方可以变更本合同1011双方协商一致的1012劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化经与乙方协商一致的1013由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的1014法律法规规定的其他情形5102乙方提前30日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内提前3日通知甲方可以解除劳动合同同时必须按本合同有关规定办理交接手续在解除合同后必须遵守本合同的有关约定103有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除劳动合同1031甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的1032甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的104乙方有下列情形之一的乙方不得依本合同103的约定解除本合同1041给甲方造成经济损失未处理完毕的1042与甲方就出资培训分配住房等有服务期约定且服务期未满的105乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除劳动合同1051在试用期间被证明不符合录用条件的1052严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的1053严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的1054同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的1055以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的1056被依法行政拘留或追究刑事责任的1057法律法规规定的其他情形106有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方1061乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的1062乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的1063劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的1064甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的107乙方有下列情形之一的甲方不得依据本合同106的规定解除劳动合同1071患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的1072患病或者负伤在规定的医疗期内的1073女职工在孕期产期哺乳期内的1074法律法规规定的其他情形1075经甲乙双方协商一致本合同可以解除108有下列情形之一的劳动合同即行终止1081劳动合同期满的1082用人单位破产解散或者被撤销的1083劳动者退职退休死亡的1084本合同期限届满前甲乙双方应提前30天启动协商续订事宜如甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同否则到期后本合同即终止执行6十一劳动合同的无失效111乙方在签订劳动合同之前甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况包括但不限于劳动者的学历履历资格或任职证书明以及以前劳动关系是否解除或终止等劳动者应如实提供真实资料若因故意漏报隐瞒前述基本情况骗取甲方签订劳动合同的经甲方查出或被原单位追诉的视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解甲方有权依法申请认定本合同自始无效由此给甲方造成的损失应由乙方全额承担十二解除终止和违反劳动合同的责任121甲方违反本合同约定的条件解除终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任122乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同给甲方造成经济损失的应按损失的程度承担赔偿责任123如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任甲方有权从乙方的工资奖金及津贴补贴等不限于此中做相应的扣除但该扣除不得违反法律法规的规定不够扣除的甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿124乙方若违反本合同约定的保密约定第7条将按乙方年收入总额的1至5倍承担违约责任并按照甲方因此所受到的损失支付赔偿金125乙方若违反93条规定将按乙方年收入总额的1至5倍承担违约责任并按照甲方因此所受到或将要受到的损失支付赔偿金直到追究法律责任十三教育与培训131甲方应经常对乙方进行法律法规和纪律教育132甲方可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行专业技能方面的培训133在合同期内如甲方出资培训乙方且与乙方商定其在甲方的服务期限并根据有关法律法规就相关事项另行签订补充协议的届时该协议将作为本劳动合同不可分割的一部分十四甲乙双方同意约定的其他事项141合同中乙方劳动者的住址为合法且有效的联系劳动者的方式亦是文书资料默认接收地址若乙方劳动者变更住址则需在15日内提供新的住址到公司人事部备案否则仍视合同中劳动者的住址为合法且有效的联系劳动者的方式由此所产生的责任由乙方劳动者个人承担142在各中心执行各中心的作息制度在分公司执行分公司作息制度1431441457十五劳动争议151甲乙双方履行本合同和因辞退除名开除乙方而发生劳动争议时可由甲乙双方协商解决152若双方不能协商解决的可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服从仲裁裁决的一方可向甲方所在地人民法院提出诉讼十六其他161乙方保证在签署本合同前已经仔细阅读和理解本合同所有条款162特别约定合同中乙方劳动者的住址为合法且有效的联系劳动者的方式亦是文书资料默认接收地址若乙方劳动者变更住址则需在日内提供新的住址到公司人力行政部备案否则仍视合同中劳动者的住址为合法且有效的联系劳动者的方式由此所产生的责任由乙方劳动者个人承担电话号码亦同163本合同一式两份甲乙双方各执一份合同经由双方签字后生效两份合同具有同等法律效力164本合同如有未尽事宜或需要修改可经双方协议订立补充条款作为本劳动合同不可分割的组成部分165本合同条款如与国家法律法规及政策相悖时以国家法律法规及政策为准以下无正文乙方已于年月日签收了劳动合同乙方签收确认甲方盖章法定代表人或委托代理人签名年月日乙方签名并印手印年月日