双休申请书双休申请书写

双休申请书双休申请书写 有个别的同学想周末留在学校里面学习，有些人想向公司申请 双休，现在你们是不是不知道怎么写，首先进来看看了解清楚双休 申请书怎么写这篇文章，以下内容会帮到你。 双休申请书怎么写 您好。我是九年级 163 班的一名学生。因为即将面临中考，而 我目前的学习成绩却不太理想，为此我感到很烦恼。每次双休日在 家，我总是很难自觉学习，并不是我不想学，只是在家很难静下心 来学习。所以为了提高自我，在中考时取得令自己满意的成绩上且能 够进入一所较好的学校，我申请在星期五第八节以后至星期天第五 节期间留校学习。期待各位领导批准，也希望各位老师无偿辅导， 在学习上多加关心。在校期间，我必严格遵守学校的规章制度，认 真学习，注意安全。家长意见;我同意我的孩子留校学习。 此致 敬礼 家长签名 学生签名 20xx年x月x日 领导您好: 为了降低公司成本，提高公司效率，保证员工稳定性，人力资 源部经过调查特提出“执行双休日申请”。  一、现行工作休息时间(伍周工作达到 45 个小时，每天上班 7.5 个小时) ，实行单休制出现的问题如下 (一) 法律规定从 1995 年开始我国开始实行双休f制。 《劳动 法》规定: 1 周的工作时间不应该超过 40 小时，也就是每周 5 个工 作日，每个工作日 8 个小时。凡是超出 40 小时以外者工资按每天的 200%发放加班费。随着企业发展壮大和政府有关劳动监察部门对企 业用工规范的管理，公司必须按照国家相关法律制定企业制度，才 能实现企业的可持续发展。 (王) 企业竞争我公司现实行六天工作制，已经造成公司引进优 秀人才困难、现有人才流失。随着国家劳动监察部门对用工监察的 力度增强，很多企业都实行五天工作制。 在员工招聘中，很多求职者在咨询公司情况时首先提出的问题 是， “公司是不是执行双休”，其他则是决定其选择来应征与否的 次要因素。同时，同等待遇情况下，求职者往往会选择去双休的公 司。单体制不利于公司人才的引进和提高企业市场的竞争力。此 外，现行单休已对公司造成人才流失，xx 年平均每月的人员流失率 为3.63%。xx 年春节过后直至现在公司离职人员达 25 人，其中的不 乏部分技术骨干人才流失到同行企业。 全)对外工作开展政府有关部门(工商、税务、社保、劳动局 都门等) 统一实行双体制，使工作无法正常进行。从而出现工作效率 降低，工作不能按时完成等不利于公司发展的因素。 (四) 公司员工  1、现实行单体制，周日一天时间无法让紧张疲劳的工作状态 完全得到恢复，就这样周而复始的循环，造成员工身体出现亚健 康、容易疲劳等症状，导致员工工作激情不高，精力分散、工作效 率低无法创造更高效益。 2、现实行单体制，员工工作节奏快，没有更多的时间进行自 身的学习和充电，吸收知识、开拓视野，不利于员工技能知识和水 平的提高，不利于企业的可持续发展。 3、现实行单体制，年轻人无法安排自身业余生活，解决个人 问题;已成家的员工没有时间隧伴家人，会造成家庭矛盾，朋友朴远 等隐患。导致员工精力分散，无法以饱满的热情投入到工作中，促 使工作效率不高。 二、公司实行双休，提高工作效率，实现企业可持续发展 《一) 公司实行双体制，对社会来说，公司尽到了企业的社会责 任 1、减少企业用电、用水、浪费等现象符合国家政策，尽到社 会责任。 2、企业制度规范，减少用工风险，员工以饱满的工作热情投 入到工作中，为企业创收、是企业到利，为国家税收做出贡献，增 加国家 GDP。 (二) 对公司来说，稳定员工，提高公司在同行企业中的知名度 和美誉度，提升企业核心竞争力，实现企业的可持续发展。  1、公司实行双休工作日，法定工作时间按照国家标准工作时 间，规避了企业用工风险，防范劳动争议，创造和谐用工企业，为 公司争取更多政府项目资金申报和人事政策支持创造条件，实现企 业可持续发展。 2、公司实行双休，