加班费发放通知.docx

加班费发放通知 关于员工加班费领取通知 各位员工同志： 为保证财务部门的正常工作环境，同时也为了保障各位员工的正常权益 经公司有关部门研究决定，正常情况下，每个星期二、四两天员工可以在不影响工作的时间内领取加班费，望各员工予以理解支持。 备注： 1. 所有员工必须按时保质保量的完成相关岗位相关职责及工作任务，如因员工个人原因（工作失误、工作效率低等）造成的加班，公司一概不予承担。 关于对员工工资、加班费调整的通知 全体员工： 为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度， 现公司决定对员工工资、加班费做以下调整： 1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿； 2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整； 3、新员工加班费，由每小时6元调整至6.5元; 4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6.5元调整至7.5 元， 5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公 司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。 以上规定自2012年2月1日起执行. 行政人事部 关于加强值班费、加班费管理的通知 各系部、直属机构： 为加强对学院的值班费及加班费的管理，根据《经费使用管理办法》及《教职工加班管理暂行规定》，经学院党委会研究，现就加强值班费、加班费管理通知如下： 一、学院及相关处室值班费 学院值班按照确保工作需要、值班总量不增的原则进行安排，包括学院总值班及领导带班、保卫处值班、党政办公室值班、后勤管理处备班。 1、学院总值班及领导带班由学院党政办公室负责安排，白天及夜间各安排1人值班，领导带班1人，值班费为60元。 2、保卫处寒暑假、法定节假日及重要时间节点分两个院（西院1人、院部及东院1人）安排值班，每天按2个班计算，每个班值班费60元。 3、党政办公室寒暑假及相关节假日白天安排行政人员1人、司机1人值班，值班费为60元。 4、后勤管理处寒暑假及双休日、节假日安排备班，西院安排管工和电工各一名、院部及东院安排管工和电工各一名。备班值班费为每天15元。 学院总值班及领导带班由党政办公室负责安排并核算值班费，按月发放，于每月10日前经主要领导签字后报人事处。其 他处室值班由相应处室安排并核算值班费，按半年发放，于每年3月10日和10月10日前，履行审批手续后报人事处。 二、学院各处室加班费 学院各行政处室的加班从严控制，加班费按年实行包干，包干费数额按近三年平均加班量35%计算，加班费标准为每天60元。加