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上传于：2024-09-11
高级人力资源管理师考试报名用的45人力资源管理专业能力自述参考范文1人力资源管理专业能力自述我在一家大型国有企业从事管理工作有十年民营企业从事行政管理工作经验两年从一名最基层的普通行政文员到专门从事人力资源管理的经理通过十几年的工作积累熟悉了不同的企业文化主要在招聘与人员配置绩效管理薪酬福利管理和劳动关系管理方面颇有点心得现将工作中获得的专业技能和经验总结如下一招聘与配置1我认为招聘就是要通过各种途径为企业用最低的成本在最短的时间内找到最合适的人一般我会研究公司的组织战略根据企业的组织发展战略制定公司人员配置计划做好人力资源的规划这里一般遵循了充分考虑内部外部环境变化确保员工的合理使用最终达到员工和公司双赢的目的的原则因为我们是家省属的国有机械制造行业不可能提供很高的工资和福利我在招聘时侧重用国有企业和提供职位的稳定性和安全感来吸引人才还有利用企业改制过程中很多体系重新建立让员工能亲身经历很多创造的工作这样我们也吸引了一些渴望多学东西的人才同时我们努力建立一种宽松的工作环境良好的人际关系特别是利用汽车这个朝阳行业我们是这个行业中的领先地位的优势来招募人才作为一名人力资源部的经理我觉得除