2017内蒙古专业技术人员继续教育考试答案

一单选题在基本社会保险中不需要职工缴费的是单选题分工伤和生育保险专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是树立权利意识重视自身权益保护劳动者有工资支付保障权按照规定工资至少支付一次单选题分每月全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是单选题分人力资源社会保障部事业单位现在实行的工资制度是单选题分岗位绩效工资制专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的权利是公民基本权利在专业技术领域的集中体现单选题分经常性共同性的职务发明创造申请专利的权利属于单选题分该单位下列人员中具有工资集体协商权的是单选题分民营企业高管下列解除劳动合同的情形中用人单位必须给予经济补偿的是用人单位提议协商解除劳动合同列选项中不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是建立为本企业职工服务的职业病防治医务室狭义的劳动权是指自由择业和平等就业权王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表王某侵犯了李某的署名权下列职业中不需要设置准入限制的是国际商贸谈判师在合同的履行权方面下列说法中错误的是劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的用人单位应当与其立即终止劳动关系基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳其中职工缴纳的部分全部划入个人账户人身权分为人格权和身份权下列选项中属于身份权的是配偶权关于企业所得税法实施条例所称工资薪金下列说法错误的是工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金行政许可类职业资格改革的方向是规范专业技术人才职业准入依法严格管理下列作品中受著作权法保护的是获得诺贝尔文学奖的小说复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服向提出重新审查的意见和要求等活动的总称原做出决定单位下列情形中用人单位可以解除劳动合同的是员工非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作水平评价类职业资格的改革方向是完善专业技术人才职业水平评价办法提高社会化程度下列合同中不能约定试用期的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同公务员和参照公务员法管理的事业单位社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的支付费用由支付所在单位下列条款中不属于劳动合同的必备条款的是培训保守秘密补充保险下列选项中可以授予专利的是对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计下列选项中不是领取失业保险的必须条件的是失业前为初次就业关于仲裁案件当事人下列说法中错误的是工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方职称制度改革中专业技术职务改革涉及的人员是事业单位专业技术人员关于复核下列说法错误的是复核不适用于扣减福利待遇等违规行为著作权人的下列权利中不受法律永久保护的是单选题分财产权对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉由管辖县级事业单位人事综合管理部门优抚制度是国有单位的一种福利制度下列选项中不属于优抚费用的是被辞退职工补助金因用人单位作出的开除除名辞退解除劳动合同减少劳动报酬计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议负责举证用人单位关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义下列说法错误的是保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提二多选题关于著作权下列说法正确的有多选题分著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位著作权也称版权是知识产权的一种是法律赋予文学艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利著作权属于作者是著作权归属的一般原则著作权自作品创作完成之日起产生影响职业安全卫生的物质要素有多选题分工作时间化学和生物制剂工作场所和环境机器设备事业单位的津贴补贴项目有艰苦边远地区津贴特殊岗位津贴补贴在保护员工的财产权方面单位应尽的义务有多选题分不得违法扣押员工金钱和其他财物等不得拖欠克扣员工工资等收入不得违法对员工进行罚款不得在发放工资时代扣个人所得税国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是市场调节社会参与政府主导银行投资下列劳动合同中属于无效合同的有免除用人单位自己的法定责任排除劳动者权利的劳动合同以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同违反法律行政法规强制性规定的劳动合同与劳动者约定了试用期的劳动合同根据劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议当事人可以到下列哪些组织申请调解依法设立的基层人民调解组织在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织企业劳动争议调解委员会各级信访部门在保障职业安全卫生方面国家的职责有为企事业单位的安全教育提供经费支持制定和实施职业安全和卫生的法律或条例采取措施向雇主和工人提供指导对违反职业安全和卫生法律条例的行为予以适当惩处事业单位工作人员的工资应与紧密联系岗位职责政治理念工作业绩实际贡献适合建立能力水平评价制度的职业应具备哪些特点多选题分专业性强社会通用性强技能要求高工资待遇好劳动争议仲裁委员会由组成多选题分企业方面代表劳动行政部门代表工会代表法院代表非行政许可类职业资格的设置主体可以是多选题分行业协会社会团体企业政府因执行国家的劳动标准在工作时间休息休假社会保险等方面发生的争议索要超过当地最低工资标准个月金额经济补偿的争议追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议下列情形中可以对劳动合同内容进行变更的有多选题分用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容劳动合同中的部分条款与新颁布的法律法规相抵触因企业转产重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更由于严重亏损或自然灾害用人单位确实无法全面履行劳动合同下列选项中属于企业职工福利费的是多选题分职工困难补贴职工培训费交通补贴探亲假路费在专业技术人员继续教育方面国家负有的职责有多选题分为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持加强继续教育公共管理为继续教育提供法制保护完善继续教育公共服务保护专业技术人员权益对国家的意义有多选题分保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要专利权的客体有多选题分科学发现实用新型外观设计发明专业技术人员权益保护的国家责任有遵守义务保护义务出资义务实现义务对于违反服务期约定的违约金下列说法正确的是因用人单位过失解除劳动合同的用人单位也可以要求劳动者支付违约金用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金我国的社会保障制度包括社会救济社会福利基本社会保险商业保险合同履行权保护的原则有全选多选题分协作履行原则全面履行原则亲自履行原则实际履行原则在岗位绩效工资制度下工资的组成包括全选当前的事业单位工资制度改革的原则有全选下列情况中可以视同工伤的有全选专业技术人员的职业权益有全选关于专业技术人员的权益下列说法正确的有全选专利权的特征有全选专利权人的权利有全选下列发明创造中属于职务成果的有全选利用本单位的物质条件完成的职务发明创造履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造劳动关系终止后一年内作出的与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造在本职工作中作出的发明创造聘用合同与劳动合同不同的地方有全选救济方式国家干预道德风险公共利益复核和申诉的区别有全选三判断题当事人申请仲裁后可以自行和解但无论是否达成和解协议均不可以撤回仲裁申请错误专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体错误任何情形下用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金错误我国的收入分配制度改革不鼓励资本技术等生产要素参与收益分配错误任何情形下用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金错误对哺乳未满一周岁婴儿的女职工用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助错误专业技术职称本质上是职业资格评价而不是职务判断题平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利可以不履行宪法和法律规定的义务错误工资可以以法定货币支付也可以实物及有价证券替代货币支付判断题没有公开发表的文学作品不享有著作权判断题书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式判断题法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品因此法人作品和职务作品没有任何区别错误无论企业职员还是机关工作人员其职业年金的缴纳都是自愿行为判断题事业单位工作人员复核申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同在人事争议及其处理上相互交叉错误专业技术岗位由三级到改革后的十三级拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确用人单位必须健全劳动安全卫生制度执行国家劳动安全卫生规程和标准对劳动者进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害正确用人单位不得阻挠公民参与政治活动不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇正确住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存归职工个人所有正确两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的专利权授予最先申请的人正确劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时有获得经济补偿的权利正确对于职称制度其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法落实用人单位在专业技术职务岗位聘任中的自主权判断题分正确人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确在专利权的有效期内未经专利权人许可以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权正确劳动者有权要求国家用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训以提高自身工作技能和水平正确事业单位工资实行分级分类管理并应加强宏观调控规范分配秩序理顺分配关系正确发生争议的劳动者一方在人以上并有共同请求的可以推举至名代表参加调解仲裁或者诉讼活动正确从业人员应当接受安全生产教育和培训掌握安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急处理能力正确劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同正确企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要正确用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者原用人单位与劳动者发生的劳动争议可以列新的用人单位为第三人正确薪酬平等权是指在工作岗位工作职责工作内容工作条件工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同实行同一工作同样报酬正确由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效正确