关于金圆王国的资产者群对付劳工者群的种种伎俩，以及劳工者群的反攻方法，我在前几期里已和读者诸君谈了不少，现在要谈谈金圆王国的利润和工资的大概情形。所谓利润是指雇主们的收入，所谓工资是指工人们所赚得的酬报。
在资本主义制度之下，工业的全部目的是替那些占有生产，分配，和金融的机构的人们搜括利润，利息，和租金。依资本家看来，工人们不过是供他们剥削的一大堆工具而已。所以他们对于工资，总是千方百计地减到最低的限度，只要能勉强顾到他们所要买的筋力，技巧，和工作力，便算了事；工资的数量只是勉强能供给工人在执行工作上所需要的最低限度的粮食居屋罢了。遇着大量失业的时候，资本家有着大量的“后备”工人听他使用，就是这最低限度的工资也保持不住了，于是这最低限度的工资便被减到最低限度的下面去了。工人们要得到超过最低限度的工资，唯一的途径是由于坚强的组织和猛烈的斗争。这便是资本主义下的资方和劳方的阶级间关系的永远的基本事实。美国是资本主义发展到最高度的一个国家，这两方面的对立更是尖锐化了。
即在世界大战以前，在美国所谓繁荣的时代，美国全国里面最富的（连家属）只占全国人口的百分之一，而这百分之一的最富的人却有着全国财富的百分之五十九；其次小资本家（占全国人口百分之十二）有着全国财富的百分之卅一；最后是工业工人，农业工人，和小店员的大众，占全国人口百分之八十七，所有的还不及全国财富的百分之十！在一九三三年的上半年，美国资产者群的收入，仅仅股票的官利和债券利息，即达卅万万金圆（$3,000,000,000），这种官利和利息的大量收入，不是由工作得来的薪水，只是由于他们的财产。据统计所示，全美国由于资本的占有而得到的收入（工资和薪水都不在内），有十分之九是被占全国人口百分之一的最富的人所得。上面所说的占全国人口百分之十三的资本家（最富的以及小资本家），都是坐享占全国人口百分之八十七的无产者群的劳力所给的利润。在最富的资本家里面，有五百十三个，称为“超百万”，他们的收入总数等于一百万工人所得到的一般工资的总数！
资本主义的工业和金融的全部机构都以替资产者群装腰包为唯一宗旨。当营业繁盛的时候，资本家从工人们所创造的价值里面榨取高厚的利润。一遇着经济恐慌，营业萧条，资产者一方面仍然可以榨取仍被雇用着的工人，一方面对于因受经济恐慌的打击而失业的工人，他们却可以丝毫不负责任。
我们从前常常听人谈起美国工人所得的工资是在世界上最优越的，但我们仔细看看实际的情形，便知道这是不正确的。据美国中央政府统计处的估计，一个美国工人阶级的家庭每星期的标准收入须有四十圆美金；即雇主私人机关由统计所得的标准，一个美国工人阶级的家庭每星期的标准收入也须有三十三圆美金。所谓标准收入，即他们认为最低生活水准所过得去的收入，在他们称为“Living Standard”。但即在美国繁荣的时期里，工人的实际平均工资，每星期也仅仅二十五圆，仍在资产者群自己的机关所认为标准收入之下。而且每星期二十五圆的平均收入，并不是大多数工人所能得到的工资，不过是最高最低的工资之平均数，而美国工人的工资有种种的差异，比任何国都来得复杂。只有少数的熟练工人——不超过全体工人十分之一的数量——在经济恐慌未发生以前，而且做得全部分时间的工作，才能每星期得到四十圆美金或略超此数的工资。而且这少数最高工资的职务包括衣业和建筑业的工人，而这类工人被雇用的时期是有时季的，或是不确定的，所以他们在实际上也并不能都得到全部分时间的工作做。
这不过占全体工人中十分之一的算为最高工资的工人，便构成美国的所谓“劳工贵族”。传统的经济学者喜欢替美国高工资吹牛的，也是指着这占着全体工人中最少数的“劳工贵族”而言。但是在这少数“劳工贵族”之外的还有许多非熟练的或半熟练的工人，他们即在繁荣时代所得到的工资也低到饥饿的水准，却不是传统的经济学者所注意的了。至于女工的工资，还要比男工的工资低百分之二十五到百分之四十，有的地方有更大的差异。
在男工和女工在一处做件工的地方，往往得到同等的工资，可见女工的成绩并不比男工差些，但是在女工特多的地方，或完全女工的地方，工资便比男工少得多。黑人做工人，无论男女，都比白种工人少。这十分之九的工人大众，即在繁荣时期，大多数的每星期工资都在二十五以下的，也就是都在标准收入以下的。这还是在繁荣时期的情形。自从世界经济恐慌发生以后，即属熟练工人，也有许多无工可做，往往不得不不迁就做无须熟练的工作，结果还是拿非熟练工人的工资。
因为有上面所说的那样的实际情形，所以有人瞎吹美国一般工资的怎样高，好像说的是“神话小说”（fairy tale）。还有一个关于美国劳工情形的“神话小说”，那便是喧传美国有很多工人都买了股票，做了公司的股东了，除了他们的工资外，也分享了工业上所得的利润！我们在上面已经说过，即在美国繁荣的时代，还有十分之九的大多数工人所得的工资，还在资产者群自己的统计机关所规定的标准之下，还有什么余力来买股票？至于那十分之一的“贵族劳工”虽有一部分买到所谓“雇工股票”，往往一人买着一股，每年分得六圆到七圆的官利，这样微细的数目，夹在大亨的动辄数百万数千万的收入，算些什么？但是竟有一些经济学者说美国工人也渐渐地做了资本家，这两阶层的界限要含混不清了，其实美国的劳工大众，除了出卖劳力以换得工资外，也没有其他的什么收入。
就是这出卖劳力所换得的工资，自从经济恐慌发生以来，发生所谓“减少工资运动”（“Wage Cutting drive”），被一再的减少。一九二九年胡佛总统曾召开经济会议，特提出“不许减少工资”（“No Wage cuts”），但是资本主义的内在特质既是以雇主的利润为前提，到了倒霉的时候，只有牺牲工人利益的一条路，所以胡佛尽管提出好听的口号，而实际却仍然是免不了风靡一时的“减少工资运动”。最初还用间接的办法，例如加紧利用“赶快”法之类，后来索性放下面孔，公开地直接地大减而特减。据美国劳工统计局的报告，一九三一年九月十五日为止的一年，工人受到减少工资的影响，比前一年几增加四倍。减少的分量，据该局的报告，自百分之三至百分之五十不等。减少工资尽管下狠心地干，而同时对于利润仍然不肯放松。例如美国钢铁公司一方面于一九三〇年替老板获得九千万金圆的利润，于一九三一年替老板获得七千八百万金圆的利润，一方面却自一九三一年起把二十万工人的工资各减少百分之十。别的大公司都纷纷实行“减少工资运动”。
他们对于“减少工资”的壮举，居然还有种种好笑的花样。他们强迫工人减少工资，还要硬用一个怪好听的名词叫做“自愿的减少”。有些部门的劳工律（例如铁道劳工律）规定，减少工资若干须经过仲裁的手续，倘若是“自愿的减少”，便不必经过这个迂缓的手续，可以很迅速地实行。工人靠一些工资活命，说他们“自愿的减少”，简直是笑话！尤其可笑的，称为“自愿”，实际上还是出于强迫而来的。例如Baltimore and Ohio R. R.（美国的一个铁道公司）有一次减少工资，先提出恐吓的建议，说如出于“自愿”，只须减少百分之十，倘须经过仲裁的手续，那就非减少百分之十五，绝不甘休，结果工人们两害取其轻，只得忍痛“自愿”了！这样一来，竟从工资里括下了二万万圆，公司公然宣言这笔款子是需要来付给各股东做官利的。
美国工人对“减少工资运动”反抗的重要方法，也是用坚强的组织和罢工的武器来对付。当然，他们的反抗不是一件简单的事情，因为无论共和党的政府，或是民主党的政府，乃至官僚化的美国总工会，都是和他们处于对立的地位。所以美国的劳工运动很注重所谓“坚决的英勇”（determined militancy）。
