据湖南卫视新闻报道：3月24日，长沙市教育局负责人宣布：自2025年起，长沙市高层次人才子女享受教育优待实行单列，不纳入统招计划。这一表态立即引起网上热议。
高层次人才子女就一定也是人才吗？老子英雄儿子一定是好汉吗？一时间悠悠众口议论纷纷。查询网上资料，长沙市高层次人才分类认定主目录将人才分为四个层次，分别用A、B、C、D指代国际级顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才、高级人才。旨在吸引和认定各领域的高层次人才，为长沙市的发展提供智力支持。
平心而论，长沙市出台对高层次人才的相关激励优待政策本来无可厚非，但是把这种优待延续到子女身上，尤其是在事关考生前途和公平的高考统招上，显然有失公允。长沙市教育局将高层次人才子女教育优待单列的政策，犹如在教育公平的堤坝上凿开特权缺口。当教育资源的分配不再以德才为唯一标尺，而是以父辈身份为筹码，这种政策不仅违背教育公平本质，更可能引发深层次的社会危机。
历史早已证明身份世袭制度的危害性。东汉举孝廉制度最初以德行为标准选拔人才，最终却沦为世家大族垄断仕途的工具。《后汉书》记载的"四世三公"现象，正是阶层固化的生动写照。现代教育优待单列政策与古代世袭制度看似形式不同，实则都暗含着"龙生龙，凤生凤"的血统论逻辑。某沿海城市曾试行企业家子女中考加分政策，结果重点高中录取名单中特定姓氏比例异常飙升，最终在舆论压力下被迫取消，这正是身份优待政策必然异化的现实注脚。
教育优待单列制造的双轨制招生体系，正在孵化新型特权阶层。某省会城市的人才公寓配建名校分校，形成封闭式精英教育圈层，普通家庭学生即便分数达标也难以企及。这种制度性歧视将衍生出"学二代"特权群体，他们从基础教育阶段就占据优质资源，形成代际传递的知识垄断。更值得警惕的是，人才认定标准本身存在操作空间，某地曾曝出企业高管通过挂名科研项目获取人才头衔，为其子女教育铺路的丑闻。
教育公平是社会流动的核心通道，当这条通道被身份特权堵塞，将引发系统性危机。唐代科举制打破门阀垄断，造就"朝为田舍郎，暮登天子堂"的社会活力；宋代"糊名誊录"制度确保寒门学子公平竞争，这些都是历史给予的启示。当前教育改革的正确方向，应是如北京市取消特长生加分般的"做减法"，而非长沙这般"开特权口子"的倒行逆施。
教育公平不是平均主义的幻梦，而是文明社会的底线。当教育资源配置沦为身份特权的竞技场，受损的不仅是某个考生的前途，更是整个社会的正义根基。唯有坚守"有教无类"的千年古训，让每个学子在统招体系内公平竞技，方能避免教育异化为阶层固化的推手。历史的教训犹在耳畔：任何破坏教育公平的尝试，势必以失败而告终！
