劳动合同-简单版本.docx

劳动合同 合同使用说明： 一、本合同书供 公司与务工人员签订劳动合同时使用。 二、本公司与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同填写应字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 合同正文 甲方: 乙方： 法定代表人: 身份证号： 地址: 现住址： 电话： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （ ）1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）。 （ ）2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成甲方安排的工作任务为合同终止时间。  二、工作内容和要求 第二条 甲方招用乙方在 (岗位)工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。  三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。 第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。  四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每日 （或每月 ） 元，试用期满后工资为每日 （或每月 ） 元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。 a、双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 b、甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。 c、甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 d、合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由 HYPERLINK "http://www.so.com/s?q=%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E6%80%BB%E6%89%BF%E5%8C%85&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "https://wenda.so.com/q/_blank" 工程总承包单位负责支付。 e、甲乙双方对工资支付的其他约定 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险 HYPERLINK "http://www.so.com/s?q=%E6%89%8B%E7%BB%AD&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "https://wenda.so.com/q/_blank" 手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。  劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的 HYPERLINK "http://www.so.com/s?q=%E5%90%84%E9%A1%B9%E5%88%B6%E5%BA%A6&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "https://wenda.so.com/q/_blank" 各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的； b、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； c、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； d、严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的； e、被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； a、在试用期内的； b、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； c、甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的 HYPERLINK "http://www.so.com/s?q=%E6%97%B6%E9%99%90&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "https://wenda.so.com/q/_blank" 时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，如甲方解除乙方劳动合同，符合劳动部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有 HYPERLINK "http://www.so.com/s?q=%E7%AE%A1%E8%BE%96%E6%9D%8