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仙气儿
上传于：2024-04-11
XXXX 小学评先树优实施方案
一、指导思想:
为了使我校广大教师树立教书育人、爱岗克业、辛勤耕
耘、无私奉献的精神，塑造我校良好的教师形象，打造一支
品牌教师队伍，办满意的教育，经学校师德考核领导小组讨
论特制定评先树优、职称评聘挂钩制度实施方案。
二、师德考核组织:
学校成立学校师德考评组织具体负责师德考评工作。
三、评先树优前置制度:
1、师德考核依据“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、
严六治学、团结协作、尊重家长、为人师表、廉洁从教”八
个方面，每年结合学校师德建设推进的重点确定考评具体内
容。
2、把师德考核结果纳入对教师的评价体系，作为岗位
聘任、职务评聘、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。
在特级教师、名师、优秀教师、优秀教育工作者、教学能手
评选中将师德考核结果作为一个前置条件。
3、师德考核优秀的教师，在岗位聘任、职务聘任、奖
励性绩效工资发放、上骨干教师评选时给予加分奖励，在评先
树优时优先安排。
4、师德考核不合格的教师，在职务评聘、奖励性绩效
工资发放、评选骨干教师、表彰奖励时一票否决。
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