公司部门岗位设置及职责澄清统计.xlsx

部门职责匹配图(示例）序号部门业务板块划分部门职责职位名称人才综合副经理薪酬副经理高级主管干部管理岗人才发展岗组织发展岗劳动用工岗薪酬管理岗信息化与统计管理岗综合管理岗…………匹配关系具体描述匹配关系具体描述匹配关系具体描述匹配关系具体描述匹配关系具体描述匹配关系具体描述匹配关系具体描述匹配关系具体描述匹配关系具体描述匹配关系具体描述人才综合管理1. 负责助理级及以上干部年终考评方案的制订、实施、结果统计分析与反馈。A-V负责指导、审核干部年终考评工作。R 负责干部考评方案的制订、实施的组织协调、考核结果的统计分析、反馈表的制作。P参与干部年终考评结果奖罚兑现测算工作示例1人力资源战略与规划管理1. 负责制定公司人力资源战略与人力资源中长期发展规划。2. 负责公司人力资源体系的战略转型，推动人力资源变革项目的策划、实施、推广及落地应用。3. 负责公司组织机构管理，定期进行评价与优化。2劳动用工管理4. 负责制定劳动用工政策及方案，统计用工数据等工作。