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合伙创业协议.docx

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空投AWM 上传于:2024-08-31
编号合伙创业协议甲方乙方签订日期年月日合伙创业协议提示1该协议不是合伙企业的合伙协议而是互联网初创团队合伙人约定重大利益以及发起设立有限责任公司的协议2该协议适用于人数较少的互联网初创团队基本的价值追求是保持团队长期稳定股权清晰决策高效创始人的领导力一创业项目1该项目属于领域主要功能是满足需求目标用户是2创业项目的基本理念是提示1明确创业项目的基本内容和发展方向是合伙创业的前提二合伙人团队姓名或名称职位职责身份证号或营业执照注册号甲创始人首席执行官乙首席技术官丙首席运营官丁提示1合伙人一般是自然人如果是公司等机构填写营业执照注册号三设立公司计划1基本事项一各方计划合资设立的公司为有限责任公司二公司经营场所在三公司经营范围为如若与营业执照不符以营业执照为准四公司经营期限为年公司营业期限自公司营业执照颁发之日起算经营期满前六个月视情况办理继续经营或解散手续五公司注册资本为元六各方同意指定为公司设立事务承办人所有和公司设立相关的事项均需获得三分之二以上表决权通过方可实施2出资事项姓名或名称出资方式货币实物知识产权土地使出资额货币金额非货币财产出资比例股权比例用权等折价或作价后的金额单位元甲乙丙丁3上述出资人未能按约定如实如期足额缴纳出资则应当承担违约责任四股权安排1股权成熟各方的股权自协议签署之日起分4年成熟每年成熟25若一方在股权成熟之前退出项目或离职不能获得未成熟的股权部分已成熟的股权按退出时公司的净资产价格转让给创始人团队再根据实际情况将这部分股权重新合理分配2股权转让除内部股权调整员工激励之外各方不得向公司股东以外的人转让已成熟的股权特殊情况下确有需要变现的由三分之二以上的股东表决通过3股权调整各方同意在创业早期预留的股权成立股权池由创始人代持方便以后的股权调整与员工激励若项目运营后合伙人所持股权与能力并不匹配有损公司长期发展各方还可以通过增资扩股内部转让等方式调整股权必须争取让各方在心里对股权分配感到合理和满意确保团队团结和稳定提示1创业是非常艰难和高风险的创业成功最重要的还是依靠一个稳定且高执行力的团队创业最大的利益分配就是股份而股份是需要投入长期的奋斗才会有价值的如果合伙人中途退出还占有公司股份这对其它成员是非常不公平的因此设立股权成熟机制包括创始人在内股权可以分35年成熟不一次性分配到位中途有股东退出得不到没有成熟的股权已经成熟的股权也只能以一个基本的价格转让给创始人避免股东将股份随意转让给股东以外的人那样对团队非常不利转让给创始人最方便让创始人先代持实际操作中团队内部商议分配如果出现创始人中途退出的情况就需要重新写份协议约定股权分配了2公司股东之间转让股权是非常自由的但是向股东以外的人随意转让股权这不利于创业团队的稳定当然这样约定股东就无法通过向外转让股权变现因此特殊情况下确有需要少量变现的可以约定由三分之二以上的股东表决通过3创业初期大家并不知道彼此的能力与贡献是怎样的可以预留出一部分的股权留着日后调整还可以激励后进来的成员早期的股权池由创始人代持是最简单方便的设计4无论股权如何设计也不存在绝对公平合理的方案基本的分配原则应该是能力越大付出越多股份越多最重要的是合伙人之间必须彼此坦白信守承诺宽容谅解出现明显不合理的情况时友好协商合理调整争取让各方在心里对股权分配感到合理和满意总之确保团队团结和稳定是最重要的而这是每一个合伙人必须尽到的义务五薪资报酬1在获得投资前或项目盈利前各方原则上持股免薪创业若条件方便也可以相互协商给予补贴2公司成立前由暂时负责财务管理分类记账定期向团队汇报并保存账目凭证公司成立后建立公司规范严格按照法律法规以及公司管理制度管理相关事务提示1创业团队一般情况是没有多少可观的薪水尤其是合伙人团队要做好长期艰苦奋斗的心理准备2虽然没有多少帐但是账目一定要清晰既避免纠纷又规范管理知道钱都去哪儿了3项目到达一定规模就要建立公司基本管理制度六表决机制各方应友好地协商处理项目运营中遇到的问题特别是专业问题应首先听取专业负责人的意见各方慎重考虑后然后根据全体股东表决的态度最终做出决定创始人对公司经营管理问题拥有一票决定权也对决策后果承担责任提示1创业过程中需要面对无数个困难本身就是个不断试错的过程在基本方向正确的前提下犯错是不要紧的但是无论成败一定要快不能拖泥带水因此要求快速决策和执行2术业有专攻在专业问题上各方应认真谦虚地听取专业合伙人的意见广泛讨论出现不一致的意见最终创始人一个人拍板并且对结果负责七进入与退出机制1新股东进入1新股东必须认同公司的基本理念与价值观2发生股权比例调整需要经全体股东召开股东会商议3全体股东按原股权比例稀释2合伙人退出1某合伙人因自身原因主动退出该项目必须经书面提交股东会全体股东表决通过方可执行已经成熟的股权按退出时公司的净资产价格转让给创始人团队再根据实际情况将这部分股权重新合理分配2某合伙人因不能胜任岗位或时间精力不足严重阻碍项目发展由股东会全体股东按三分之二以上多数通过可以解除合伙关系将其除名已经成熟的股权按退出时公司的净资产价格转让给创始人团队再根据实际情况将这部分股权重新合理分配提示1保证新的成员不断加入壮大团队力量是至关重要的在确定谁能加入核心团队的问题上应该征求各方意见确保团队成员相处融洽2新合伙人加入或有投资人进入时新成员的股权可以从股权池中取也可以让其中一个股东转让也可以全体股东按原股权比例一起稀释在签订该协议时各方应讨论清楚能写清楚尽量写清楚3为保持团队的生命力退出的合伙人应该留下股权书面上约定股权转让给创始人由其先代持实际操作中由团队讨论分配是比较合适的当然创始团队也应该支付较合理的对价八知识产权保护1各方在开发项目中获取的域名商标专利软件代码设计等知识产权所有权归公司所有2各方都必须对该项目商业模式商业计划设计软件代码等具有保密义务3各方都不能参与本项目之外与本项目类似业务的合伙或合作除非取得其它合伙人的同意否则视为严重违约并自动退出项目不再享有项目任何股权及权益提示1合伙人团队应该时刻注意保护项目的知识产权对于科技公司来说知识产权往往是最主要的资产九合伙人其它承诺甲我承诺乙我承诺丙我承诺丁我承诺提示1比如兼职创业是不靠谱的目前兼职的合伙人可以约定什么时候必须离职出来全职创业还有承诺了介绍什么资源等2该条更多的意义是形式上的合伙人团队成员必须彼此坦诚相待信守诺言这是一切的基础十该协议的效力1通知地址各合伙人保证在签订本协议时其提供的邮寄地址传真电话等联系方式均真实准确各方可以通过以上联系方式取得有效的联系和传达如果发生变更变更方应在变更之日起三日内告知其他合伙人否则因以上联系方式的错误致使其他投资方无法送达或者变更方未能收到邮件由此造成的不利后果均由变更方承担2公司设立以后公司的各类事项以公司章程的规定为准如公司章程未规定或规定不明确则以本协议为准提示1合伙人之间的一些约定是处在比较模糊的法律边界因此需要约定以本协议为主十一争议的解决协议各方如果发生争议应当友好协商解决协商不成的任何一方均有权将争议提交所在地人民法院裁决十二其它1本协议自各方签字或加盖公章起生效本协议一式份每份均有同等法律效力2本协议的签订地为以下为签名盖章页甲方签字或盖章姓名身份证号地址联系电话通讯地址或邮箱签订日期年月日乙方签字或盖章公司名称法定代表人工商注册号注册地联系人联系电话通讯地址或邮箱签订日期年月日丙方丁方
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