大学生村官培训会发言稿.docx

大学生村官培训会发言稿同志们大家上午好接到组织部的安排让我给县上的大学生村官讲一堂课实在为难有赶鸭子上架的感受领导宽心说叫我按工作经历的说我就轻松了许多现将如何当好一名乡镇干部我个人的一点粗浅认识跟各位做以交流乡镇是我国政权结构中最基层的政权组织是党和国家联系人民群众的桥梁和纽带是构成社会主义大厦的根基因此乡镇政权组织在我国具有十分特殊而重要的地位和作用乡镇本身所处的地位决定了乡镇社会及其工作有以下几个特点一社会的综合性乡镇所辖范围虽然不大但是麻雀虽小五脏俱全结构上党政武企群皆有行政农工商运建贩均存工作上政治经济文化科技教育法律卫生民政治安和新闻宣传统一战线党的基层组织建设等一应俱全因此乡镇社会及其工作具有较强的综合性二工作的直接性乡镇干部处在农村第一线直接同农民和居民接触管理辖区各项社会事务能直接了解人民群众的利益要求党和国家的路线方针政策及各项工作任务要靠乡镇干部直接同群众见面落实并带领群众去完成同时人民群众的要求一般也要直接通过乡镇向上级反映三工作的具体性上级党委在农村的方针政策都要通过乡镇去落实乡镇不但要按照上级的精神去落实去操作同时也要将上级巨化广泛的指令结合当地实际具体化创造性地贯彻执行其工作非常具体四工作的多面性乡镇工作由于它的综合直接具体这些特点从而形成乡镇工作的多面性和乡镇干部的多面手乡镇上虽然计生有计生办民政有民政办农业有农业服务中心都有各自的职能和任务但在实际工作中不能分开各干各的事大多数工作需要全力以赴一起动手统一运转由于乡镇具有这四个方面的明显特点也就决定乡镇在用人方面非常宽任何专业毕业的大学生都行因此乡镇队伍在专业上是个非常庞杂的队伍如何通过加强乡镇干部队伍建设使工作作风在一线得到转变工作责任在一线得到落实具体问题在一线得到解决工作能力在一线得到提升成为一个优秀合格的乡镇干部成为当前农村工作的重要课题在新形势下乡镇干部要做好乡镇工作确保乡镇工作落到实处我认为着重要解决好以下几个方面的问题一明确工作职责解决干什么的问题乡镇干部从职责上来讲就是要当好六大员即当好农村实情的调查员党委政府政策的宣传员农村矛盾的调解员为农民谋利益的办事员农村民主政治建设的监督员和村级组织建设的督导员概括起来要求做到引导监督协调帮助八个字一是引导及时宣传党在农村的路线方针政策和涉及三农的法律法规传达上级党委政府的重大决策和重要会议精神引导农民转变思想观念增强发展意识民主意识法制意识二是监督监督村级民主选举民主决策民主管理民主监督各项民主制度的执行监督和规范村务财务和党务公开等各项制度的执行督促创业承诺项目和实事的确定公开组织实施促进村干部依法办事按章办事三是协调了解和掌握农民生产生活状况和农村热点难点问题及时向上级党委政府反映农民群众的思想动态和村情民意协调好村级组织之间的关系增强村级班子的合力摸清村里的不稳定因素协调好村干部和群众之间的关系做好群众思想工作化解村级矛盾确保社会稳定四是帮助帮助村两委进一步理清发展思路培育农民收入的增长点促进农民增收和集体经济发展壮大接受有关规划土地征地后基本养老保险以及建房等法律法规及政策的咨询为村民提供服务协助乡镇村党组织选拔培养好村级后备干部加强党员教育管理和发展工作充分发挥党员的先锋模范作用二明确工作制度解决怎么干的问题要使乡镇干部真正与所驻村同呼吸共命运体现党委政府的民本意图必须建立健全工作制度管理制度联户帮扶制度等一系列相应的工作制度从而改变以往存在的干部不管户乡镇不联村的状况一要保证足够的驻村时间在时间上除乡镇中心工作需要和重要工作安排外其余工作日原则上都要在村里乡镇干部在规定时间下村的同时还要做到五必到即村召开两委会党员会村民代表会等重要会议必到村发生重大突发性事件必到乡镇安排重要工作必到村举行重要活动必到村干部要求解决重要问题必到确保特殊情况得到及时处理二要提高驻村工作的针对性一是坐诊实行下村工作日现场办公以村两委会为主体协助村两委为村民解疑释难宣传政策接待群众广泛听取群众意见并为群众提供咨询服务二是出诊驻村干部每周要基本保证走访农户的户数每年要基本走遍全村的所有农户通过走访农户广泛听取村民反映的问题掌握第一手资料为制定解决方案提供依据三是会诊用晚上等容易召集的时间召开村两委会共同商议研究解决群众反映的各类问题把问题解决在基层解决在萌芽状态三要增强驻村工作的有效性要通过建立帮扶联户制度和深化民情日记制度力所能及为村民解决实际困难和问题不断增强驻村工作的实际效果在帮扶联户方面一是要明确帮扶对象把农村党员干部户致富户和特困户作为走访的重点对象二是要明确帮扶职责把为群众服务的相关职责具体化并建立联系户重点户帮扶台账作为工作考核的重要依据在深化民情日记方面要加强督查和指导真正体现一个实字使其成为乡镇干部进百家门知百家情解百家难帮百家富聚百家心办百家事有效载体确保民情日记制度不流于形式三强化考核监督解决如何坚持的问题一是要建立乡镇干部监督制度设立乡镇干部监督考核记录安排专人对乡镇干部下村情况进行督查要推行乡镇干部去向公开制度主动接受群众监督针对各次督查过程中发现的情况奖惩分明以奖为主对各级领导进村查访督查组暗访电话举报经查属实的不在岗作风粗暴或者违反乡镇干部行为准则的视不良程度分别给予谈话教育督导诫勉书面诫勉书面警告通报批评等方面的处理对表现良好的在全县集体通表扬二是要建立乡镇干部工作例会制度定期每周或每月召开汇报会由乡镇干部汇报所联系村的各项工作及农村工作情况保持定期汇报总结形成工作机制三是要鼓励乡镇干部深入群众实行一名乡镇干部联系一名村干部直接联系挂钩群众机制在普遍走访的基础上实行动态服务管理做好管理服务工作紧扣心贴心服务群众面对面化解矛盾一个主题推动乡镇干部工作力量两个下沉突出掌握社情民意为群众排忧解难化解矛盾纠纷三大任务建立民情收集联系群众服务群众化解矛盾四项制度四是要建立鼓励导向机制加大选拔使用力度树立基层一线出干部的良好导向县上各级党政群机关除公开招考公务员外其他急需人才全部从在基层工作的优秀干部中考选近两年仅县委县政府两办县委组织部县委宣传部团县委县妇联县委农工办和县直各机关单位等就先后从基层选拔优秀乡镇干部多人尤其是现在的领导大多数是从乡镇工作中走过来的更对具有乡镇工作经历的干部格外关注优先提拔使用五是要注重强化基层支持乡镇党政主要领导要高度重视驻村干部工作多深入一线调查研究走访慰问关心包村干部乡镇干部等驻村工作人员的生活起居情况嘘寒问暖做到工作上支持生活上帮助解决后顾之忧促进放心工作同时对工作不在状态不在岗反映较差的驻村干部进行谈话教育调换人员等方式处理结合我当乡镇干部的工作实际经历就如何当乡镇干部我谈以下几点看法跟领导跟师傅怎么干工作一是要读懂领导作为一名乡镇干部读懂自己的领导也是一门必修课要通过自己的察言观色去了解去感受领导的为人处事情绪变化和工作方法要通过和同事的交流去把握去验证领导的用人方法工作风评我们无法改变领导的工作方法就必须尽快适应该领导的工作方法效率二是要把领导当领导当好领导的兵做为一名乡镇干部必须要尊重领导做好领导安排的任何工作每一位领导都是在工作中因出类拔萃而被组织重用的他们身上必定有很多优秀的工作经验因此在工作中领导部署的工作必须保质保量按领导的安排完成不能顶撞领导更不能对领导有抵触情绪三是要辩证地去看领导不与其在不好的方面同流合污作为人不可能十全十美领导也是人所以领导所作所为也不一定全对这就要我们通过我们的人生观价值观和世界观和社会道德标准辩证地去看待根据实际情况进行比对对领导好的经验好的作风我们要学习继承对领导不好的方面错误的做法要灵活躲避不能在不好的方面向领导看齐和领导保持一致二怎样去驻村一学习经验知识关于农村工作说实话最初我也并不是很了解但是我很爱农村这片热土来基层工作后才发现做农村工作需要懂得的东西太多太多了也明白了农村工作远不是自己想得那样简单农村工作包含极大的复杂性矛盾性村民和村委会村民之间关系盘根错节纷繁复杂处理问题必须知村情解民意体民情对于刚刚大学毕业的学生来讲困难的确很大更需要我们虚心去学习要向分管片长学习理念乡镇干部要主动到乡镇包片领导座前学习寻求解决新手思想上的困惑争取把分管片长多年的基层工作经验结合实际学懂学会学熟从理论层面了解基层工作要向书籍资料学习技能要积极学习涉及农村的法律法规传授技术技能工作经验和方法提高解决村级事务的能力解决工作中遇到的实际困难和问题要向年长驻村干部学习知识年轻驻村干部要作为乡镇工作的新手要谦虚向常年工作的农村的年长干部学习尽快熟悉农村工作掌握农村工作要领早日融入到新农村建设中要向村干部学习切身体会和经验通过事前介绍背景现场处理事务事后传授经验等方式将村务管理的原则技巧基本方式方法传等进行学习提高能力二接触村干部尊重村干部在基层工作多年工作经验丰富在村民面前也有一定威信如果能得到他们的帮助以后开展工作必定事半功倍反之则会事倍功半在具体工作时注意不越位及时和各村干部沟通解决问题既从主观上尊重了村干部又要提高办事效率特别是在做一件事情的时候要反复沟通多次对得到村干部的信任也很重要这一点你们也可以作为参考体贴说村干部是官但在组织人事部门所列的干部序列里没有位置说不是官却又是正儿八经通过海选产生实实在在地管理着一个村几百几千人的生产生活上面千条线下面一根针党和国家的有关农业和农村的各项方针政策要贯彻下去都得靠村干部一条一条一家一户去逐项落实然而他们政治上没想头经济上没干头保障上没靠头所以我们要真正重视真情关怀真心爱护广大农村基层干部帮助他们积极应考村干部公务员提高政治待遇帮助他们发展产业提高经济收入抓好村干部社会保险制度建设提高他们的生活保障部署对于刚到农村工作的你们来说在展现自己的工作能力上可能会无从入手善补村干部工作的遗漏对于你们也许会是很有用的村干部大部分文化教育程度不高对旧的问题依靠多年经验往往很有效果但在处理新问题的时候会有一定的局限性你可以利用自身掌握的新知识新技术为各项工作查漏补缺突出工作特色提高工作成绩完善工作方法这些可能会有意想不到的效果带领乡镇干部要把致富当地百姓作为头等大事不断加强惠农政策的学习充分利用自己的知识优势把改革创新精神贯彻到每一个工作细节做好农业新技术的引进新品种的推广积极帮助农民寻找致富门路不断拓宽农民的增收渠道带动农村各项事业的腾飞能够做到这一点群众才会信服你组织也会对你高看一眼经济交道乡镇干部要做好吃苦的准备深入基层扎扎实实的开展工作尤其是年轻乡镇干部刚刚走上社会要防微杜渐洁身自好严以自律在基层与老百姓最亲近更应该坚守岗位不吃拿卡要奉公守法从小做起自觉维护乡镇干部形象维护党在农村群众中的威信三接触群众用群众语言沟通乡镇干部到村任职有些是外地干部人生地不熟不了解当地农村文化习俗特点不会用农民的语言和农民交流容易与群众产生隔阂水土不服首要问题便是入乡随俗尽快熟悉当地语言用群众语言与群众沟通尽快了解农村融入农村与群众打成一片培养农村感情用群众感情联络什么是群众感情老子讲圣人无常心以百姓之心为心群众感情就是要在感情上贴近群众一是要经常跟群众打招呼不管是自己愿不愿意熟不熟悉只要是在自己所管辖的村子的群众不管在什么地方遇见都要主动向他们打个招呼这样年久日常就能和群众保持亲密的关系二是要相互尊重群众把自己和群众放在平一台面要尊重群众的人格和习惯更要尊重他们的劳动成果不能带着看奴隶看仆人的眼光去看待群众三是要和群众多交流多沟通从群众中来到群众中去是我们党一贯坚持的群众路线作为乡镇干部一定要把群众当作是自己血脉相连的亲人放下架子扑下身子深入群众深入实践广开言路倾听民意了解群众所思所盼及时解决人民群众生产生活中的实际困难在与群众同吃同住同劳动中体察民情在为群众排忧解难中建立感情用群众习惯结交物以类聚人以群分乡镇干部既然驻村就要融入乡村并学会用百姓的思维以及习惯去交流和沟通一是要和群众多走动常联系保持关系距离二是要和群众相互帮助群众家里有婚嫁丧娶方面的事情要主动帮助他们三是要为群众排忧解难如某乡镇干部与其所在村村民的交流上就很有一套他遇到解决不了的烦心事时就会处心积虑挖空心思地寻找重点主要村民的习惯等找到摸索到该村民的习惯后他就依照该村民的习惯与其谈工作谈生活而正是在这些畅谈中他不仅与村民交了心还从中学到了很多应对复杂农村工作的法宝信任也在不知不觉中建立起来了亲贤臣不能远小人诸葛亮在出师表中说亲贤臣远小人此先汉所以兴隆也亲小人远贤臣此后汉所以倾颓也这句话表面上看似乎是千古真理事实上忠奸难辨好坏难分君子和小人并没有明显的区别你希望远离小人事实上不可能另外人是有层次的三流九等忠奸贤愚各尽其用一味的远离小人在现实社会中现实生活中都是不可能的与不同性格的人沟通要在语言风格和谈话内容上有所侧重为此要求大家用心揣摩每个人的不同性格并在与他们沟通时区别对待运用不同的沟通技巧就能收到事半功倍的效果要把对立面的群众争取过来做基层工作应该像对待自己的亲人一样尽量和风细雨把道理讲清楚把利害说透彻让群众从思想上认可你不能对群众一棍打死认顶一个人就是个坏分子我们要学会改变群众把他的思想改正过来让他和集体保持一致办事要稳稳当当不虎头蛇尾不毛手毛脚不脱离实际一步一个脚印让群众打心眼里信服你如果那样何愁与群众搞不好关系要学会拒绝在各项工作开展中有些群众总会有些实际困难而一些群众有困难不去自己克服会求助于你答应则其他同等条件的群众都会找你解决会由此引起工作无法开展所以要学会拒绝拒绝别人不是在拒绝人而是在拒绝事如何拒绝别人是一门学问并且是一门需要认真体会的学问要学会这门学问就要谨记在拒绝别人时一定要顾全对方的面子照顾对方的感情如果你能够照顾对方的感受让对方明白你的苦衷那么就算没有答应对方的要求对方也不会怪你甚至还会因为你的坦诚真诚而敬重你支持你要让群众明白是党的政策不答应而不是你不答应要学会引咎自责自我批评首先出了事情如果责任在自己一方应勇于找对方承认错误进行道歉求得对方谅解若责任在对方只要不是原则性问题就要灵活处理因为目的在于和解可以主动灵活一些把冲突的责任往自己身上揽给对方找一个台阶下其次要去掉不切实际的凭空幻想主动开口矛盾形成后往往谁见谁也不先开口实际上双方都期待对方先开口搭腔再是不能在针锋相对时和对方相互争论要学会冷静处理事情最后遇事要多向年龄长者或中间人物多沟通请他们斡旋从中调处化解四处理矛盾纠纷大家要正确认识矛盾纠纷在农村人民群众中常常有这样或那样的争议我们绝不能因为问题多事情小就反感不闻不问这做法是错误的发生矛盾了我们要把它当成自己的事去尽心尽力化解处理矛盾要有公平公正大家要有公信度乡镇干部在处理矛盾中一定要摆正姿态放正位置持一颗公正公平的心做好人民群众的一杆称要站在群众的立场来看问题想问题将矛盾圆满化解充分发挥农村基层党员和有威望群众的作用农村状况比想象中复杂要摸清实情非常困难我们可以向广大农村党员何有威望的群众取经了解情况倾听他们的心声采纳他们的意见多了解民意查找历史原因有的时候我们乡镇干部可能不便或是其他原因这个时候我们的党员和有威望群众就是一个很好的人选他们以非官方的身份使矛盾双方更易接受充分运用政策法规农村问题难免会出现一些确实难以解决的或是触犯了法律的这个时候我们就需要运用一些政策法律移交司法部门解决不能回避掩盖矛盾更不能碍于情面我们都要尽力调解争取能大事化小小事化了把矛盾尽可能的解决在农村基层三一项具体工作怎样去落实一调研征求村干部意见农村党支部书记村主任是村级领导班子的带头人支部书记主任能力的强弱直接影响着一个村组的发展因此乡镇干部工作的开展要注重征求他们的意见和建议根据具体情况通过上门访谈召开不同层次不同类型座谈会等形式主动征求他们的意见征求群众意见在调研活动中乡镇干部要结合当前新农村建设中存在的农村环境保护与开发农民增收医疗卫生教育养老等突出问题按照走遍全村所有村民的要求进行走访调研以真实可靠的数据反应问题的本质并根据村情实际分析问题查找症结所在提出符合当地发展农民增收的工作思路为村两委决策提供依据二形成一个思想和具体方案结合村实际进一步理清村级工作思路制定村级发展八年规划明确新一届村级班子任期的主要工作目标一是要明确目的按照夯实基础设施加快产业开发提高农民素质筑牢基层组织的工作要求进一步完善深度发展致富规划二是要突出重点发展谋划一定要因地制宜各具特色形成一村一品壮大拳头产业增强自我造血功能三是要注重全面将基础设施建设产业开发要与农民素质的提高同时抓让村民强烈地感受到大学生乡镇干部进驻后不仅村容村貌发生了可喜变化更重要的是村民的精神面貌和思想观念发生了可喜变化合理落实该项工作一要找准切入点多观察观察是最直接的老师通过多转多看多问了解农村的实际情况从群众的生产生活情况到本地特色产业甚至风俗习惯等方面进行全方位走访了解形成初步的感性认识为工作中干什么做好准备勤思考在感性认识的基础上充分发挥自身能动作用多用心勤动脑努力寻找学校知识与基层实践的契合点探索适合农村工作的方法路子实现感性认识到理性认识的升华为工作中怎么干埋下伏笔善总结初到农村环境和身份的突然转变难免会有一些不成熟的想法和不妥当的言行碰钉子摔跟头是不可避免的要想摆脱不成熟减少不适感就必须善于分析原因总结教训查摆不足