公司高管聘用合同.doc

第1页共8页编号高管聘用合同甲方乙方合同签订日期乙方联系方式合同编号高管聘用合同第2页共8页甲方用人单位名称法定代表人企业注册号乙方受聘人员姓名性别专业文化程度民族居民身份证号码家庭住址邮政编码电话根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况甲乙双方在平等协商的基础上自愿签订本合同双方应严格遵守以下条款一聘用合同期限甲乙双方确定本合同期限自年月日起生效至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止二工作岗位1甲方聘任乙方为公司职务名称总经理主要负责公司整体经营和战略发展主要工作内容的管理工作乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法制定新的工作方案使公司正常运营并得以发展逐步增强市场的竞争力三劳动时间第3页共8页因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性乙方同意在受聘期间实行不定时工作制作息时间不受通常工作时间及节假日的限制并应不间断地投入工作确保其所在的岗位正常持续的工作四劳动报酬1甲乙双方执行协议薪酬制度经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资绩效薪资乙方基本薪资确定为每月元试用期薪资为每月元绩效薪资甲方根据乙方工作业绩经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资具体规定见目标责任书甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资乙方个人所得税由个人承担甲方财务部代为乙方扣缴五违反合同的责任1合同期未满乙方不能单方提出解除合同否则属违约行为应向甲方缴纳违约金元方可解除合同确因个人身体或家庭特殊情况双方可协商提前解除合同2乙方在合同期由甲方出资进行的学习培训乙方如若违反本合同需无条件向甲方支付违约赔偿金并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费3乙方在甲方聘用期间不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务同时要为甲方的生产产品销售技术专利等各种商业机密保密如有违反由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担4乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分第4页共8页六甲方的权利和义务一甲方的权利1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权考核权和奖惩权2合同期间因工作需要甲方有权调整乙方的工作岗位甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评乙方工作力度和能力达不到甲方要求时甲方有权随时解聘3具有下列情形之一的甲方可以随时通知乙方解除劳动合同不受提前三十天通知的限制1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的2乙方在试用期不能胜任岗位要求3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的4乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的5乙方被依法追究刑事责任的6乙方连续个月季度年考核被确定为不称职的7不胜任现职工作又不接受其它安排的4具有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应当提前三十天以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的第5页共8页4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的5乙方受聘期间因违法违纪或其它不当行为给甲方造成损失的甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务1遵守国家的法律法规政策尊重职工的主人翁地位创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境2负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会3乙方具有下列情形之一又不符合本合同第六条第一款第3项的甲方不得解除劳动合同1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的2患病或者负伤在规定的医疗期内的3乙方为女职工在孕期产期哺乳期内的4法律法规规定的其他情形七乙方的权利和义务一乙方的权利1在合同期间乙方享有参与企业民主管理获得政治荣誉和物质鼓励的权利2有权享受国家和本企业规定的劳动保护劳动保险福利待遇3因疾病治疗需要有申请延长医疗期的权利4有下列情形之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同1甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的第6页共8页2甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务1乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度严格劳动安全生产程序操作规程和工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织的各项培训团体活动和义务劳动提高思想觉悟和职业技能2乙方负责执行董事会董事长授权的一切事务对董事会董事长的指令有异议时有权提出建议并说明理由董事会对乙方建议应在3日内作出决定乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务3应遵守职业道德自觉保护甲方的形象和利益不得实施有损甲方形象和利益包含但不限于商业秘密的言行八合同的变更续签与终止1合同的变更具有下列情形之一的双方可以变更本合同1双方协商同意的2由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目机构调整撤并等2合同续签甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方由于工作需要经双方协商一致可以续订劳动合同3合同终止合同期满或双方约定的合同终止条件出现应当即行终止第7页共8页九解除劳动合同的程序双方协商一致认为下述程序是公正而合理的提出书面通知填写职工离职通知书乙方归还持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产如有遗失损坏应予赔偿交接工作支付违约金和赔偿金甲方出具终止或解除劳动合同证明办理档案和社会保险转移自乙方提出书面通知之日起的第三十一日双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的则办理时间可以顺延由此造成的损失乙方自负但如这种延误系甲方原因则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失十劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向当地劳动争议委员会申请仲裁对仲裁不服的可以自收到仲裁书后依法向向有管辖权的人民法院提起诉讼十一本合同的附件本合同的附件如下第8页共8页十二其它约定1甲方所制定的各项规章制度作为本合同的附件2本合同未尽事项双方协商3本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字之日起生效甲方盖章乙方签名委托代表乙方电话签订日期年月日签订日期年月日合同签约地点