重庆房地产职业学院

重庆房地产职业学院 2008—2012年教师队伍建设规划 根据学院2008—2012年事业发展规划所确定的发展目标，以国家教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）和《重庆市“十一五”高等职业教育改革与发展计划》为指导，结合实际，制订学院2008—2012年教师队伍建设规划。 一、教师队伍建设的指导思想 坚持教师是学校人才队伍的主体，教师队伍建设是学校发展之根本的理念；突出“双师型”和“房地产专业”的特点；遵循专职与兼职相结合，培养与引进相结合，思想道德与专业学术并重的原则，以宽松优越的个人发展环境，不断提升的工作条件和生活待遇，灵活创新的用人机制，建设一支适应学院事业发展需要的高水平的教师队伍，为开创我国房地产高等职业教育提供可靠的师资保障。 二、教师队伍建设的目标 （一）总体目标：通过精心培养，大力引进，用四年左右的时间建成一支规模适当、结构优化、师德高尚、理论基础扎实、实践应用能力强的高水平教师队伍。 （二）具体目标： 1、数量目标：学院的事业发展规划确定，2012年在校生人数达到10000人，生师比为18：1，教师的数量目标定为560人，其