北京市劳动合同书范本.doc

                                                  编号：________       甲方：__________________     乙方：__________________     签订日期：___年__月___日                 北京市劳动和社会保障局监制       劳动合同签约履行须知       1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。     2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。     3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80％。     4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。     5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。     6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。     7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。           甲方：___________________      法定代表人：_____________      经营地址：_______________      联系电话：_______________          乙方：___________________      居民身份证号：___________      出生日期：____年___月__日      邮政编码：_______________      在京居住地：_____________      户口所在地：_____省（市）________区（县）_______乡镇_________村         根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。         第一条 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日终止。     其中试用期至____年_____月____日止。         第二条 乙方担任___________岗位（工种）工作。     乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。     甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定__________________               第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。         第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。     甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全  防护设施，发放必要的劳动保护用品。         第五条 甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：    （一）月工资____元，试用期间月工资_____元，甲方每月日前向乙方支付工资。    （二）日工资____元，试用期间日工资_____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。     甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。     甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。     双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。         第六条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。     甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。     甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。         第七条 甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。         第八条 乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。         第九条 甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。     甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业秘密。         第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；    （二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；    （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；    （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；    （五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；    （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；    （七）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的；    （八）被依法追究刑事责任的。       第十一条 乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。     医疗期满