【劳动合同类】旷工解雇信公司单方解除劳动合同.doc

解 除 劳 动 关 系 通 知 书 XXX（身份证号码： ），您好！ 我司于20 年 月 日起与我司签订劳动合同工作。您于20 年 月 日起在没有按公司要求办理请假手续的情况下无故缺勤至20 年 月 日，合计 天。根据国家相关法律及XXXX的内部管理制度规定，您的上述行为被视为旷工，连续旷工三天已属严重违反XXXX的内部规章和管理制度。为此，我司现正式通知您：我司将于20 年 月 日起解除与您的劳动关系，您的最后工作日为200 年 月 日，我司对此将依法不作任何经济补偿并保留向您追究因此事而发生的经济损失及法律责任。 请您务必在20 年 月 日前与我司相关人员联系（联系人： ，联系电话： ），办理资料交接及相关离职手续，因您延期办理相关手续所产生的相关费用将由您本人承担。 特此通知！ XX公司（签章） 20 年 月 日 ――――――――――――――――――――――――――――――――————— 签 收 本人收悉上述《解除劳动关系通知书》且无异议。 员工签名：