教育局党委党建工作汇报.docx

教育局党委2018年党建工作汇报 近年来，区教育局在区委、区政府的正确领导下，坚持 围绕中心抓党建、抓好党建促发展 的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为教育改革和发展提供了坚强的思想和组织保证。 一、抓灵活多样的学习教育，促思想建设有新提升 1、完善学习制度。区教育局党委按照 一二三四五 的思路，深入开展理论学习。即：每名班子成员参加一个课题调研，每年撰写两篇理论文章或学习心得，集中学习做到 三个定位 ：定时间、定地点、定数量，坚持四项制度：集中学习考勤制度、学习情况检查通报制度、领导干部带头上党课制度和 三会一课 制度，落实 五个一 要求：一天一读、一周一学、一月一议、一季一查、一年一评。局党委书记、局长Xx论文《做好 五结合 文章，推进农村教育协调发展》在《中国教育发展与研究》上发表，论文《践行科学发展观，办人民满意教育》在《Xx教育》上发表，调研报告《鄂城区教育城乡一体化发展策略》受到市、区领导和专家重视。 2、创新学习方式。全区中小学采取 校园网络展示学 、 QQ教育群共享学 、 轮流主讲定时学 、 白天上课晚上学 、 对工勤人员帮带学 、 骨干教师引导学 、 领导专家辅导学 、 远程手段集中学 等 八学 方式，较好地解决被动应付、工学冲突、水平参差不齐等问题。今年以来，全区中小学充分利用远程教育手段，下载学习资料170套，组织观看视频会议5次，播放学习光盘166碟，灵活、方便、快捷的学习方式深受教师欢迎。 3、拓展学习途径。选派5名干部去市委党校学习，安排20名校长参加全省校长高级研训、100名教师参加全省教师素质提高培训、300名教师参加全市新课程培训，组织全区3000余名教师进行为期14天的暑期集中培训，组织干部和教师学理论、学管理、学知识、学技术，提高干部教育管理和改革发展的能力，提高教师教书育人和实施素质教育的能力。 二、抓严格规范的制度体系，促组织建设有新进展 1、抓党建制度建设。建立了 三会一课 制度、组织生活会制度、党内外监督制度、党员廉洁制度、党建工作例会制度、党务公开制度等十项制度。 2、抓党员活动室建设。区教育局机关建立了党员活动室，配置了电脑、大屏幕、投影机等设备，设立了宣传专栏、学习专栏、体会专栏。全区中小学均设有网络电教室，一方面服务党员教师学理论、全体教师学业务，另一方面，通过网络下栽农业科技知识、收集用工信息，组织农村党员培训和农民科技致富培训。 3、抓双带体系建设。开展党员教师带头参与学校管理、带头提高教育教学质量的 双带 体系建设，开展 党员示范教研组 、 党员示范年级组 、 党员示范班级 创建活动，形成了比学习、比创新、比管理、比服务、比贡献的 五比 竞争局面。 4、抓干部作风建设。倡导机关干部 三四五六七 工作风范，使机关干部思想认识有新提高，工作作风有新面貌，各项工作有新成效。树立学习、服务、效率 三种意识 ，落实目标责任制、包点负责制、服务承诺制、检查督办制 四个制度 ，履行负责一项工作、包一个乡镇、联系一所学校、救助一个贫困学生、创造一个工作亮点 五个一工作职责 ， 落实不让事情在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让办事的同志在我面前受冷落、不让单位形象在我这里受影响、不让党员称号在我这里玷污、不让党员作用在我这里削弱 六不让要求 ，执行机关干部 七禁止工作纪律 ：禁止工作日午餐饮酒；禁止上班迟到早退、串岗聊天、上网游戏、抹牌娱乐；禁止参与赌博；禁止接待群众敷衍推诿、态度生硬；禁止下乡工作收受土特产等各种物品；禁止下乡工作擅自要求基层单位派车接送；禁止工作不负责任，无原则办事。 5、抓干部队伍建设。建立健全正确的选人用人机制，推行干部 竞争上岗、岗位交流、全员轮训、年度考核 制度，严格执行选拔任用干部的程序和纪律，对中小学校长实行竞争上岗，并适时对教育干事、学校校长进行交流轮岗，营造了 风清气正、干事创业 的良好氛围。严格机关党员干部岗位管理，实行 半月工作汇报、一月工作考评、半年工作述职、年度工作评议 。努力造就一支理念先进、素质精良、管理科学、作风严谨的干部队伍。 6、抓教育行风建设。一是坚决制止 三乱 ，切实减轻农民负担。即制止乱收费、乱办班、乱补课行为。二是推行校务公开，规范办学行为。高中招生实行 五公开 ：公开招生政策、公开招生计划、公开招生程序、公开择校生收费标准、公开监督电话 ；教师高级职称评审向向业绩突出的一线教师倾斜、向能履行岗位职责的年老教师倾斜。全区学校收费行为、办学行为、招生行为进一步规范，全区教育安全稳定，人民群众对教育的满意率不断提升。区教育局接受区人大2009年度教育工作评议，获满票通过。三是