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他是英雄她是魔王
上传于：2024-05-25
公司人力资源部年终工作总结
人力资源部在公司领导部的指导、其他部门的配合支持下，积极开展了自身的工作，在进一步做好人力资源基础性工作的同时，加强了定岗定员定编、人力资源培训、薪资核算、绩效考核、制度建设、员工发展及员工关系等工作，为更好的地开展后续各项工作，现对今年部门主要工作总结如下：
一、主要指标完成情况
经过全年本部门同事的共同努力，基本上完成了公司领导下达给人力资源部的指标任务。截止XX月XX日：共完成关键指标6项 ，下表为今年的关键指标完成情况：
序号
公司目标
工作重点
目标完成情况
1
招聘完成率90%
应届毕业生招聘完成；
关键岗位技术人才引进；
1、加大了与公司各部门之间的沟通，进一步了解人员配置要求及需求标准；
2、加强自身招聘能力以及对外人才的挖掘渠道；
3、建立人才招聘信息库。
2
员工培训计划完成率95%
1.收集各部门培训计划并控制年度培训费用；
2.按月督促各部门培训的完成；
3.按月汇总培训资料及培训总结
全年各部门累计共培训 次，完成率为
3
员工职业健康检查率完成100%
定期体检。
本年于 月份已完成员工体检
4
绩效考核完成