内部竞聘上岗演讲面试评分表.xlsx

面试者内部竞聘上岗演讲面试评分表总分 （100分）测试指标专业知识深度工作思路 与设想分析解决问题能力组织管理 协调能力逻辑思维 能 力应变能力语言表达 能 力创新意识仪表气质权重10201510101010105评分要点精通专业知识并并能够将其运用到实际工作中去，能对公司经营活动起到决策支持工作思路清晰，有切合实际的工作设想，并附有开拓意识，办法与措施可行。善于分析比较各方面情况；果断做出富有成效的决策；有分析解决问题的能力。具有行使岗位职责、协调各方面关系的能力；组织、协调和管理能力较强。条理清楚、逻辑严密，判断准确，思维敏捷，分析问题条理性强。临场应变能力强，回答问题情绪镇定、反应灵敏、考虑周全，富有条理。语言运用准确、流畅、生动，富有条理和感染力工作思路清晰，有超前意识，分析问题有深度和创造性。仪表端庄，答辩流利，举止得体，富有文化内涵。评分等级优9－1018－2013－159－109－109－109－109－105良7－814－1710－127－87－87－87－87－83－4中4－69－135－94－64－64－64－64－62－3差0－30－80－40－30－30－34－70－30－1记录行为 (文字备注)评分记录行为 (文字备注)评分记录行为 (文字备注)评分记录行为 (文字备注)评分记录行为 (文字备注)评分记录行为 (文字备注)评分