某公司薪酬调查报告.docx

某公司薪酬调查报告一报告简要在薪酬行情越来越市场化透明化的今天一个企业的薪酬组成及其薪酬的高低大大决定一个企业是否能招到人才留住人才关键所在如何使良好的薪酬福利政策成为企业发展源源不断的驱动力是当下每一个企业管理者和HR所要思索的问题所以这次我们对公司员工以及当下铜陵部分中型企业的薪酬调查进而对我们内部薪酬体系进行分析对外部薪酬进行比较发现当前薪酬体系优缺点对优秀的进行保留对不足的加以改善并根据实际情况提出当前合适的薪酬方案完善薪资体系使其更适合公司的发展可以最大的激励员工吸引优秀人才推动企业的发展二调查报告的内容一调查对象本次薪酬是对公司各部门的薪酬进行及其他一些企业薪酬的调查接下来就是对公司薪酬组成和其他公司薪酬比较及公司当下薪酬体系的分析二薪酬的构成通过调查我们对公司当前薪酬结构有了进一步了解组成部分如下1基本现金收入公司根据员工所承担的责任给予的报酬基本工资2变动现金收入公司根据员工短期的工作效果给予的现金奖励绩效工资其他货币性奖励3福利保障指公司根据公家相关法力给员工提供的福利保障五险及公积金4其他公司给员工提供各种活动或补贴国内旅游生日休假节日礼物铜陵部分企业薪资福利调查表