运维岗位说明书

版本号/修订状态：A/0 受控状态： 分发号：  编制部门： 审 核： 批 准： 二0一二年二月  目 录 运行保障部部长岗位说明书 组长岗位说明书 操作员岗位说明书 岗位说明书 岗位名称 运行保障部部长 岗位编号 岗位关系 直接上级：项目分管领导 直接下级：维修组组长，机房运行组长，互动展项运行组组长 岗位职责 全面负责部门工作，制订部门工作计划及进度目标； 合理调配部门人、财、物，组织参加公司内外有关运行维护方面的协调、谈判、实施、培训和服务等工作； 向部门员工传达公司精神，向公司管理层反映部门员工意见、建议； 协调部门内部关系，指导并考核本部门员工的工作，提高工作效率； 协调本部门与其他部门的关系； 负责运行维护各项工作制度的编制。 任职条件 本科以上学历，三年以上管理工作经验； 认真负责，具有较强的综合组织、协调、沟通、文字能力； 具有较全面的技术、管理知识。 培训要求 公司制度；博物馆运营规程文件和流程文件 考核标准 关键职责 权重 绩效标准 根据公司年度经营计划，制订部门工作计划，全面管理部门工作 35% 制订的计划切实可行、符合公司精神和经营理念。部门员工工作安排清楚明晰；工作指导能有利于部门工作开展，完成公司下达的年度任务。 合理控制和支配部门人、财、物相关资源 25% 合理安排和协调部门员工的工作按照公司相关财务制度，本着节约原则，严格控制部门各项费用的支出。 考核本部门员工工作、提高工作效率 10% 能够定期及随时与员工就工作问题进行指导；能够发挥员工积极性，奖惩分明，确保员工各项工作有效完成。 组织员工培训、提高员工创新意识 10% 根据下属三个部门培训申请，结合部门实际工作情况，适时组织相关资源，进行部门员工培训。 工作指导与协调 20% 及时对下属三个部门进行指导，提出有效的意见，确保部门工作的顺利有效的开展，协调内外部的工作关系，为部门提供一个良好的内外部工作支持环境 岗位说明书 岗位名称 组长 岗位编号 岗位关系 直接上级：运维部部长 直接下级：操作员 岗位职责 全面负责处理技术支持部各项日常事务 负责与运维部其它部门的协调工作 负责本组内部培训计划、方案、考核文档的编制 负责检查、考核本部门人员的工作 完成公司领导布置的其他工作任务 任职条件 计算机相关专业大专及以上学历，三年以上技术服务或相关管理工作经验 熟练的计算机操作能力，掌握计算机网络集成、硬件设备、系统软件及机械电力的专业知识 具有很强的沟通协调能力，较好的文字功底。 培训要求 公司制度；博物馆运营规程文件和流程文件