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夏当亚娃
上传于：2024-06-15
企业文化培训体系构建·实用工具
工具4：企业文化培训效果综合评估表
本工具主要用于对企业文化培训效果的综合评估，具体包括两部分，第一部分是指对培训课程质量及有关教学管理与服务的评估，一般由受训人员在授课现场填写；第二部分是指对培训所产生实效情况的评估，一般由考核人员在课程结束1-3个月内进行填写和评估。其中所列评估项目仅供参考，企业应根据实际需求进行适当增减。例如后勤服务未必适合每次培训评估内容。
企业文化培训效果综合评估表
课程主题
授课老师
授课地点
单位及职务
授课对象
授课日期
第一部分（140分） 评价时间：授课现场
评估项目
评价指标
非常
满意
比较
满意
一般
不太
满意
非常
不满意
课程
设计
及
培训
效果
1.培训目标符合性
5
4
3
2
1
2.结构合理性
5
4
3
2
1
3.内容专业丰富
5
4
3
2
1
4.对工作的实用性
5
4
3
2
1
5.对个人知识和技能提升
5
4
3