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上传于：2024-06-26
培训综合评估表
（适用于反应层、学习层评估）
注：“评估结果”一栏填写：
优秀（90分以上）、良好（80--89分）、合格（60—79分）、不合格（60分以下）。
培训效果评估表一
培训项目
培训项目编号
培训对象
应到人数
实到人数
培训时间
培训地点
培训方式
培训策划合理性综述：
培训班组织、管理情况综述：
培训老师授课情况综述：
亮点及存在问题分析：
1. 本次培训 （进行/未进行）测试，测试合格率为： 。
2. 本次培训发放问卷 份， 学员所打分数的平均分为 分。
3. 培训负责人员对本次培训班过程评估所打分数为 分。
4. 本次培训班综合评分为 分，评估结果为 （优秀/良好/合格/不合格）。
改进意见及建议：
培训员： 员工培训中心运行室： 主管培训领导：
培训效果评估表二
课程名称:____________