个人劳动合同.doc

劳 动 合 同 书 甲方： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 性别： 身份证号码 ： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条 劳动合同期限 本合同为 年期限劳动合同。 本合同于 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗位（工种）工作，乙方工作应达到 认真做好工程项目管理的日常经营工作，服从公司安排的各项业务标准，认真贯彻公司的各项章程及项目管理责任制，确保项目安全资金的有效、合理使用，确保项目安全施工。 第三条 工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行每周 40 小时工作制度。 执行标准工作制的，乙方每日工作时间 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。 执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。 第四条 劳动报酬 甲方每月 31 日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对乙方实行 按月发放 工资制度。 甲乙双方对工资的其他约定甲方乙方完成劳动规定后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。 非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 / 元支付乙方生活费或按公司有关规定和市里有关规定 执行。 第五条 保险福利 双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按月足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条 规章制度 甲方应依法制定、完善内部规章制度、包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竟业限制等，并对职工进行教育。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。 第七条 劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 甲方必须按国家规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违背指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 甲方安排乙方