人性的弱点读后感3

《人性的弱点》读后感 学院：教育科学学院 专业：小学教育理科方向 作者：施延平 【摘 要】：分析了戴尔·卡内基所写的《人性的弱点》中的四个比较深刻的方面。一是与人相处的技巧、二是平安快乐的要诀、三是如何使人喜欢你、四是如何使你变的更加成熟。 【关键词】： 批评、快乐、成熟、认识自己 戴尔·卡内基是美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人。其在1936年出版的著作《人性的弱点》，70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他并在1912年创立卡内基训练，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。前一段时间有幸读了他的《人性的弱点》，让我受益匪浅。它就像一面镜子,帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。它让我在能看清来路的同时,更清楚自己在面对怎样的未来。 《人性的弱点》一书主要从心理学的角度出发，用简单明了的理论和生动活泼的事例，详细地分析了人类具有的一般弱点，并且对其进行大概的分类，总结了观察人类弱点的方法，同时提供相应的有效策略，内容涉及很广。 在书中常提到“弱点”二字，这里所说的 “弱点”，不是指我们人的客观的生理条件，而主要是指人的性格、意志、品行等方面的精神特质，是就人的心理和精神等主观方面而言的。以下谈论我对这本书的深刻体会。 一：与人相处的技巧 不要批评或抱怨别人：一开篇，作者就讲道“批评就像家鸽，它们总会回来的”。要知道，我们每天一起相处来往的不是逻辑的人物，和我们来往的是充满感情和偏见，骄傲和虚荣的人物。在人性上，很多做错事的人第一反应只是责怪别人，而不会责怪自己。我们准备纠正和职责的人，很有可能会反过来为自己辩护，谴责我们——人在天性上是认为自己的所作说为是正确的。这就是作者所说的“批评就像家鸽，它们总会回来的”。 但是，面对着这样的情形，该如何进行批评，希望别人改掉这些不好的行为呢？白郎宁说：“当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。”要改变别人，应当先从自己开始做起，把自己弄得十全十美。当你自己门口脏兮兮的时候，不要抱怨邻人屋顶上的雪。只有你做好自己之后，你才有资格去批评别人。 同时，我们需要记住的一点是，不要逼别人认错，因为承认错误是件好事，但是愿意承认错误的人终究很少。心理学家高波特说，人们只在不关痛痒的旧事情上才“无伤大雅”地认错。这句话看似幽默，但到底也是事实。所以，这也就等于证明，你要别人认错，是一件蠢事。既然如此，争辩也就变得没有必要了。我们要别人改正错误，但不一定非要别人念念有词地说着“我错了，我错了”。往往有的时候，我们批评别人的时候总会要求别人“你要这样…..”“你要那样……”，但是世界上大多数的领袖群体的人物，更多的不是要“别人怎么怎么”，而是让别人自愿听从于他。批评固然是好，它直白，但是同时“恶语伤人六月寒”。作者在文中说道：“如果你我明天要造成一种历经数十年，直到死亡才消失的反感，只要轻轻吐出一句恶毒的评语就得了”。由此可见，批评的消极作用有多大。 与批评相比，我想，大多人数更喜欢的是赞扬。 在这个世界之上，只有一种方式能使别人心甘情愿地去做事情，那种方式就是给予别人真诚的赞扬。真诚的赞扬可以收到很好的效果，它能使一个人发挥自己的最大能力，让别人有种被赏识和重视，做重要人物的感觉。著名心理学家弗洛伊德说，我们做任何事情，都是起自两个动机：性的渴望和做伟人的欲望。这种追求重要人物的渴望，激励了无数的人的潜能，奋发向上。作为一个领导者，即使别人犯了很大的错误，但是换个角度思考，给予别人的是鼓励和赞扬，消除别人心中的那种惶恐和犯罪感，你将收获更多的回报。但与此同时，我们需要注意的是，我所说的是“真诚的赞扬”，而不是恭维，抑或是阿谀奉承。赞赏与奉承有着很大的区别——前者是出于真诚的，发自内心的，为人所欣赏的，而后者则是虚伪的，出自牙缝的，为人所不齿的。在现实社会中，我们缺乏赞扬。我们常记得批评，却忘却和忽视赞扬。面对孩子的成绩单，父母会忽略对孩子加以赞扬。我们去饭堂吃美味的饭菜，但却很少对厨师说一句赞赏的话。协调良好的人际关系，赞扬是不可或缺。它可以为我们留下友善的火花。在你无意中，这些火花点燃起友谊的火焰。当你再次来到这个地方，见到这个人的时候，这友谊的火焰就会照亮你。 当然，光有赞扬是远远不够的。如果你想要成功，想钓到鱼，就要问问鱼想吃什么。换句话说，就是要了解对方，并从对方的角度和你的角度来看待事情，用一个词来概括就是“需求”。自我们呱呱坠地，我们的行为都是因为我们的需求，出自我们内心的渴望，一个人无论身处哪个领域——商业界，家庭，学校或者政府机关，如果你想获得成功，请先撩起对方急切的欲望，谈论别人所需要的，并教会他如何得到，只要能够做到这一点，就可以掌握这个世界 二：平安快乐的要诀 人之所以这个么多的烦恼归咎于几点：一是、人在烦乱的生活中失去了自我。一个人最早的是不能成为自己，并且在身体与心灵中保持自我。为了生活，人总会不断的强迫改变自己，但改变的过程，很多人陷入了烦恼，嫉妒，攀比中。他们一致认为自己在追求真正的快乐。如果你真的快乐，那自然是件高兴的事情。但若是这么的追求而你并不快乐，那就说明你抛弃了真正的快乐了。要追求真正的快乐，就必须抛弃别人会不会感激你的念头，只享受付出的快乐，如果我在日常生活中被人批评，那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的，而且引人注意，只要我相信自己做的对，就不要在意别人怎么说，走自己的路，让别人说去吧。 在学习和生活中养成良好的习惯。比如自己的桌子，自己的房间，自己整理好，自己每天看着也舒服，心情舒畅。 压力大了，这就需要学会放松，消除疲劳，不要浪费自己的精力，紧张是一种习惯，放松也是一种习惯，我们的疲劳，往往不是由工作引起，而是由于忧烦、挫折和不满等，每天时时跟自己交谈，可以引导自己思考什么是勇气和幸福，什么是平安和力量，每天跟自己谈些需要感谢的事，这样你的心灵就会海阔天空，快乐欢畅 三：如何使人喜欢你 这章，是我比较喜欢的一章，因为平时的我，比较的内向、比较的固执，一般和熟人比较放得开，碰到生人，就没那么活份了。这章，让我知道了许多 你如果关心别人，在两个月内所交的朋友，就比一个需要关心他自己的人，在两年内所交的朋友还要多。”这是《人性的弱点》中的一句话。友谊是我们每人都需要的，常言道“团结就是力量”只有在朋友、亲人的帮助下，才能把事情办好，《人性的弱点》就告诉了我们如何赢得朋友建立良好的人际关系。 批评和抱怨别人：是啊！批评是危险的，因为常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反对。批评所引起的嫉妒，只会降低士气和感情，同时指责的事情也不会有任何改善。如果是好朋友，适当的建议还是可以，但是态度一定要温和朋友要是和我们意见不和，也要适可而止。 看到别人的优点：给于挚诚的赞赏。其实，我们虽然供养我们朋友的生活，但我们对他们的自尊心的关注却太少，而且也不知道给他们以赞赏的语言，而这恰恰是生活的晨曲，将会永远记忆在人们的心灵深处。每个人都喜欢听好话，但不要虚伪和恭维，发现他们的好的一面，给予肯定，这是他们需要的语言。 激发别人内心渴望的要求：如果每人都科技设身处地的为别人着想，能洞察别人心理的人，永远不会担心自己的前途。首先要把握对方心中最迫切的需要。如果能做到这一点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事。我们常常以“站着说话不腰疼”的态度说别人，其实，我们有没有真正从他们的角度、心情、处境区为他们考虑呢？没有，从来有.