公司保密制度技术保密协议.docx

公司保密制度保密协议公司保密制度总则第一条为保守公司秘密维护公司权益特制定本制度第二条公司秘密是关系到公司的权利和利益依照特定程序确定在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项第三条公司各部门以及职员都有保守公司秘密的义务本制度规定的泄密是指有下列行为之一的均属泄密行为1使公司秘密被不应知悉者知悉的2使公司秘密超出了限定接触范围而不能证明未被不应知悉者知悉的第四条公司保密工作实行既确保秘密又便利工作的方针第五条公司秘密包括下列事项1公司重大决策中的事项2公司尚未付诸实施的经营战略经营方向经营规划经营项目及经营决策3公司内部掌握的合同协议合作意向书及可行性研究报告重要会议记录4公司财务预决算及各类财务报表统计报表5公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息6公司职员的人事档案薪资待遇技术专利及相关信息7其他经公司确定具有保密性质的事项注意一般性决定决议通告通知行政管理资料等用于日常办公管理在内部文件不属于保密范畴第六条公司秘密的密级分为绝密机密秘密三级绝密是重要的公司秘密泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失机密是重要的公司秘密泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失秘密是一般公司的秘密泄露会使公司的权力和利益受到损害第七条对于公司密级的确定1公司经营发展中直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级2公司的规划财务预算及报表统计资料重要会议纪要公司经营情况公司内部掌握的合同合作意向书及可行性研究报告视为机密级3公司人事档案合同协议薪资员工福利待遇尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级第八条属于公司的秘密文件资料应当依据本制度第六条第七条的规定标明密级并确定保存期限保密期届满自动解密保密措施第九条属于公司的秘密文件资料和其他物品的制作收发传递使用复制摘抄保存和销毁销毁时要使用碎纸机不得团成纸团或手撕扔进垃圾桶由办公室或公司主管经理委托专人执行采用电脑技术储存处理传递的公司秘密由公司主管经理委托专人进行保密处理第十条对于密级的文件资料或其他物品必须采取以下保密措施1未经董事长及版权人的签批不得复制或摘抄2收发传递和外出携带由指定人员担任并采取必要的安全措施3在设备完善的保险装置中保存第十一条属于公司秘密的设备或者重要的商业信息由公司指定的部门专门负责并采取相应的保密措施第十二条在对外交往合作中需要提供公司秘密级事项的应当事先报请公司主管经理审批机密及绝密级的应报请董事长签批第十三条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动的主办部门应采取以下保密措施1选择具备保密措施的场所2根据工作需要限定参加会议的人员范围对参加涉及秘密事项会议的人员予以指定3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件4确定会议内容是否传达并确定传达范围第十四条不准在私人交往和通讯中泄露公司秘密不准在公共场所谈论公司秘密不准通过其他方式传递公司秘密第十五条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时应立即采取补救措施并及时报备相关领导相关领导接到报告后应立即做出处理下级发生泄密问题后要及时向上一级领导报告并采取补救措施上级领导不准掩盖包庇第十六条各部门负责人为本部门保密工作的负责人负责对所属工作人员进行保密教育第十七条领导阅批文件要认真做到人离文入柜阅读完毕的文件资料随时退还相关责任人对记有秘密事项的笔记本办公用纸等要妥善保管定期清理第十八条参加会议接到的秘密文件资料用后要及时交给工作人员登记保管不准擅自扩大传阅传达范围第十九条严禁将涉密文件资料带回家中按照有关规定确需在家中办公阅读文件的人员不准让家属子女亲友阅读秘密文件资料第二十条机密办公区域要采取切实有效的保卫保密措施建立专人负责机制除相关人员禁止任何人进入第二十一条凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施任何人不得未经版权人允许擅自刻录有关公司秘密的数据禁止将载有公司信息的存储介质带出公司或交与任何人如版权人同意传阅的保密文件经报备董事长后在特定范围内传阅因工作需要必须带出公司的须经公司主管领导批准并有专人妥善保管第二十二条存有文件的计算机如需送到公司外维修时由公司信息装备管理员将涉密文件拷贝后对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理外请人员到公司维修存有涉密文件的计算机要事先征求部门负责人批准做相应的技术处理并派人监督维修采取严格的保密措施以防泄密第二十三条禁止使用计算机下载与工作无关的内容并在下载时进行杀毒处理以防计算机病毒感染第二十四条如需在计算机网络上传递信息的应注意保密如添加密码及时清理第二十五条信息装备管理员要提高警惕严格遵守保密纪律和有关规章制度自觉做好保密工作第二十六条贵重物品现金票证落实专人负责责任人要认真做好保管使用防火防盗防潮防爆及保密工作对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防物防技防措施防范于未然责任与处罚第二十七条出现下列情形之一的公司将给予警告或经济处罚1泄露公司秘密尚未造成严重后果或经济损失的2违反本制度第八条第十条第十一条第十二条第十三条第十五条至第二十五条规定的内容的3已泄露公司秘密但采取补救措施的第二十八条出现下列情形之一的公司给予辞退并视情况赔偿经济损失情节严重的将依法追究其法律责任1故意或过失泄露公司秘密造成严重后果或重大经济损失的2违反本保密制度规定为他人窃取刺探收买或违章提供公司秘密的3利用职权强制他人违反保密规定的第二十九条本制度由人力资源负责解释附件保密协议技术保密协议普通员工保密协议技术保密协议甲方乙方身份证号为保护甲方的商业机密不受侵犯保持企业在市场竞争者中的优势地位甲乙双方就企业技术秘密保护达成如下协议一保密内容和范围乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的乙方在协议执行期内研究发明的科研成果甲方已有的科研成果和技术秘密甲方所有的技术资料二双方的权利和义务甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件并根据创造的经济效益给予奖励乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发并将研究开发的所有资料交甲方保存乙方必须严格遵守甲方的保密制度防止泄露企业的技术秘密未经甲方书面同意乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发三保密费的数额及支付方式甲方支付的乙方工资中包含有保密工资甲方对乙方的技术成果给予的奖励奖金中内含保密费其奖金和其中保密费的数额视技术成果的作用和其创造的经济效益而定四有下列情况之一乙方对甲方经济损失赔偿万万元造成甲方重大经济损失应赔偿甲方所受全部损失一甲方聘用乙方期间担任兼职工作严禁乙方从事甲方同类产品的制造销售行为严禁将乙方公司的商业机密透露给其他企业二在终止或解除劳动合同后贰年内除经甲方事先书面同意外乙方不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位就职或兼职在此期间甲方按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资不含保密费的按月支付经济补偿金月平均工资低于劳动合同履行地最低工资标准的按照劳动合同履行地最低工资标准支付目前天津最低工资标准三以上违约责任的执行超过法律法规赋予双方权限的申请天津市仲裁机构仲裁或向法院提出上诉调查取证费用及律师费用由违约者承担甲方盖章乙方签字年月日年月日公司保密协议甲方乙方身份证号鉴于乙方在甲方认知期间因工作需要将会知悉甲方商业秘密为规范乙方行为切实保护甲方商业秘密及其他合法权益甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国反不正当竞争法和国家地方有关规定双方遵循平等自愿协商一致诚实信用的原则下就乙方保守甲方商业秘密事项达成如下协议第一条保密内容乙方对于其知悉的以下商业秘密信息应当依甲方的要求采取必要措施严守其机密甲方的交易秘密包括但不限于商品产供销渠道供应商名单客户名单业务信息买卖意向成交或商谈的价格商品产品及原辅材料等性能质量数量交货日期甲方的经营秘密包括但不限于经营方针发展规划投资决策意向产品服务定价市场分析品牌策略甲方的管理秘密包括但不限于财务资料人事资料工资薪酬资料物流资料甲方的技术秘密包括但不限于甲方现有的或正在开发或者构想之中的或经过技术创新确定不宜与申请专利的产品设计产品图纸生产模具作业蓝图工程设计图生产制造工艺制造技术计算机程序技术数据专利技术科研成果虽属于第三方但甲方承诺富有保密义务的商业秘密信息甲方的其他商业秘密信息第二条保密范围乙方在劳动合同期前所持有的科研成果及技术秘密经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的乙方在劳动合同期内的职务发明工作成果科研成果和专利技术乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密第三条相关知识产权归属双方确认乙方在甲方任职期间因履行职务或主要是利用甲方的物质技术条件业务信息等产生的发明创造包括发明使用新型外观设计产品设计图纸及工艺图纸技术秘密或其他商业秘密信息有关知识产权均属于甲方享有甲方可以在其业务范围内充分自由地利用上述发明创造作品技术秘密或其他商业秘密进行生产经营或者向第三方转让乙方知道并同意乙方有义务证明任何已开发的知识产权属于甲方乙方应当依甲方的要求提供一切必要的行动包括申请注册登记等协助甲方取得和形势有关的知识产权双方确认乙方离开甲方一年内创作造的与在甲方认知或履行甲方职务有关的技术成果其著作权专利申请权及相关权利均属甲方所有乙方不再提出异议乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造技术秘密或其他商业秘密乙方主张应由其本人享有知识产权的应当及时向甲方申明经甲方核实认为确属于非职务成果的由乙方享有知识产权甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产经营亦不得自行向第三方转让乙方没有申明的退订日后证明实际上是非职务成果的乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任第四条保密义务不论在认知期内或离职后乙方将不适用或公开甲方的机密但乙方为了完成甲方所分配的工作而必须公开或使用这些机密信息的情况除外乙方在甲方任职期间必须遵守甲方的任何成文或不成文的保密规章制度履行与其工作岗位相应的保密职责防止泄露甲方的商业秘密即使甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确对于其于任职期间知悉或持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息乙方亦应本着谨慎诚实的态度采取一切必要合理的额措施保持其机密性除了履行职务的需要之外乙方承诺未经甲方同意不以泄露公布发布出版传授转让或者其他任何方式使任何第三方包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺负有保密义务的商业秘密信息也不得在履行职务之外使用这些秘密信息乙方将尽最大的努力保护这些机密信息并保护他们以防不适当地泄密或使用丢失或偷窃除非乙方取得甲方的统一或有合法的业务需要这样做乙方不得复印或复制机密信息乙方不得使用复制改变或将机密信息贮藏与外部计算机或电子信息接收系统或以任何形式或任何方法传递到甲方业务以外的任何地方乙方同意在任职期内及离职外乙方将不会将机密占为己有或做任何备份或装到甲方以外其他计算机系统计算机终端和网络乙方离职后乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密仍对其在甲方任职期间接触知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务而无论乙方因何种原因离职对甲方已经在第三方收到及以后将收到的机密信息乙方有责任维持其机密性并仅仅用于有限的目的和范围乙方理解并同意在任职期内及离职后为了对甲方及对第三方负责除非为了完成甲方所分配的任务之目的乙方有义务保证所有这些信息为极度机密信息并且不将其泄露或使用并且符合甲方与第三方协议的规定此外乙方同意遵照甲方所通知乙方的有关对第三方保密义务的规定乙方承诺在为甲方履行职务时不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权质控时乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用甲方因此而承担侵权赔偿责任有权向乙方追偿上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除乙方应于离职时或者于甲方提出要求时立即无条件返还全部属于甲方的财物包括记载着甲方商业秘密信息的一切载体而无论这些秘密信息有无商业上的价值但当记录着商业秘密信息的载体为乙方所有时则乙方承诺将无条件配合甲方将该商业秘密信息复制到甲方指定的其他载体上并将原载体上的商业秘密信息完全删除如无法彻底删除乙方载体上的有关商业秘密信息则乙方承诺将该载体无条件交由甲方处置并由甲方向乙方支付相当于该载体本身价值的经济补偿第五条保密期限双方确认乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始直至上述商业秘密公开或公众知悉时止乙方的保密义务并不因乙方的离职而免除第六条违约及责任承担乙方未经甲方批准擅自离职未办理离职交接手续仍需遵守本协议规定的保密义务界定是否为擅自离职以乙方办理完毕离职手续为准乙方未经甲方批准而擅自离职并给甲方造成经济损失或泄露有关商业秘密的甲方有权根据有关法律规定要求乙方承担相应的经济责任或法律责任新聘用乙方的用人单位甲方保留追究相应连带责任的权利乙方因故意或者过失泄露甲方商业秘密的行为视为严重违反了甲方的有关保密的规章制度甲方有权视情节轻重对乙方进行处理包括但不限于责令检讨降职降薪解除劳动合同开除追究法律责任等乙方因不履行本协议所规定的保密义务而泄露甲方商业秘密的无论给甲方造成实际损失与否乙方均应一次性向甲方支付违约金万万元如甲方曾支付给乙方离职补偿金则甲方有权要求乙方全额返还乙方之违约行为造成甲方损失的乙方应承担赔偿责任如乙方已经支付违约金的应予以扣除具体损失赔偿标准为损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失包括甲方为开发培植有关商业秘密所投入的费用因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额以及艺考商业秘密取得的利润减少金额等依照上述项计算方法难以计算的损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润甲方因调查乙方违约行为以及采取补救措施而制度的合理费用包括但不限于甲方向乙方及有关单位追索而发生的仲裁费诉讼费律师费交通费等费用由乙方承担因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密的甲方可选择根据本协议要求乙方承担违约责任也可根据国家法律法规要求乙方承担侵权责任乙方违反此协议造成甲方重大经济损失应赔偿甲方所受全部损失构成犯罪的移送司法机关依法追究乙方刑事责任甲方同意乙方对因不可抗力司法机关的行为及其他不可归咎于乙方责任的事由而导致的甲方秘密被泄露不承担责任第七条双方确认在签署本合同之前已仔细阅读过合同的内容并完全理解合同各条款的法律含义第八条乙方承诺其子啊甲方任职期间非经甲方事先同意不在与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的其他企业事业单位社会团体内担任任何职务包括股东合伙人懂事监事经理职员代理人顾问等第九条乙方保证乙方在离职后不得急需使用其所掌握的甲方商业秘密不得以甲方之名义包括但不限于使用甲方之名称商号及各种与甲方相关之标识从事任何商业活动或任何可能侵犯甲方利益的行为第十条本合同中所称的任职期间是指甲乙双方劳动关系存续期间本合同中所称的离职是指甲乙双方解除或者终止劳动关系第十一条甲乙双方因履行本协议发生争执双方应首先协商解决如果协商不成任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁第十二条仲裁或申诉进行过程中除甲乙双方有争议的部分外本合同其它部分仍然有效各方应继续履行本合同的任何条款或规定如被有权机构判定无效或不可执行不应影响本合同其它条款或规定的效力或可执行性也不应影响该条款或规定在其它情形下的效力或可执行性第十三条本合同如与双方在本合同生效前所达成的口头或书面协议有抵触均以本合同内容为准本合同内容如需修改经双方同意并签订书面补充协议后对双方具有约束力第十四条本协议一式两份甲乙双方各执一份经甲乙双方签字盖章之日起生效甲方盖章乙方签字年月日年月日