九江市直遴选面试真题及解析.docx

九江市直遴选面试真题及解析第一题习大大说的功成不必在我功成必定在我结合实际谈谈理解这句话强调了担当和奉献的重要性是习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上提出来的他强调号召干部群众提升功成不必在我的精神境界培养功成必定有我的历史担当以不必在我的情怀和必定有我的自信不断为党的伟大事业奉献奋斗添砖加瓦我认为在新时代这句话有伟大的历史意义首先功成不必在我是一种崇高境界体现了一种高尚情怀登上事业成功领奖台的永远只是少数人大多数人都是默默无闻的铺路石功成必定有我展现的是一种坚定执着的理想当仁不让的信念舍我其谁的担当也是一种自觉自发自信的积极状态做任何工作必须端正尽我所能竭我所力不遗余力的态度必须坚定我能做到我能做成我能做好的信念第二在新中国的70年的历史画卷上拥有这种担当精神和奉献精神的人数不胜数例如刚刚获得共和国勋章的中国潜艇之父黄旭华老前辈在幕后默默工作了几十年为我国潜艇事业的发展做出了巨大的共享还有前段时间热映的我和我的祖国影片中为了中国第一颗原子弹能爆炸成功的无数科研人员他们隐姓埋名几年不与家人联系默默的工作最终才有了新中国历史上的最美蘑菇云他们就是对功成不必在我但必定有我的最美诠释第三新时代为我们提出了新的要求要有担当精神和奉献精神习总书记这句话不光说给海南省的官员听的更是说给我们这些新时代的基层党员干部听的我们在今后的工作中一要有我功成在谁诚可期功成有我最可贵我们要把功成有我作为自觉的追求一贯的追求崇高的追求不要贪求功名不要贪图利益不要贪心欲望要兢兢业业做好自己的本职工作二要无我出功成之力不求功成之誉强调有我必须以无我为底色基层像我们这样的干部多如牛毛我们要成为事业的一块砖而不是成功的一块匾三要大我器大者声必闳志高者意必远成大事者必有志向格局情怀境界要树立担当意识和责任意识不断提升工作的格局与眼界成为中华民族伟大复兴路上一块坚硬如铁的铺路石第二题网上有网友发帖说你单位网络解答问题答非所问敷衍搪塞引发网友跟帖领导让你妥善处理你怎么办网络问政是单位对外的形象窗口维护好单位形象帮助群众解决问题是非常重要的遇到题中的这种情况我会立马做出如下处理首先第一时间发布公告控制舆论影响我会立刻编辑好相关软文通过官网发布公告表示一定会查明原因依法依规处理其次调查了解原因妥善处理根据网友的发帖找到相关工作人员网络问题回答的内容查看是否属实如果确实答非所问敷衍搪塞一方面我会重新回答网友的提问确保正确专业另一方面对该工作人员进行严肃批评强调工作人员的责任意识和服务意识依规处理第三公布处理结果强化责任意识我会把这次事件的处理结果公布到官网并且本着更好服务群众的原则畅通监督举报渠道欢迎大家能够对单位的工作进行持续监督最后召开专项会议提升单位服务意识以此事为契机在单位召开一个关于工作人员责任意识和专业意识的培训提高大家处理群众问题的能力有必要的话可以形成规范化的问题处理话术尤其是网络问题的回答体现出我们单位处理事情的态度和专业提升单位的整体形象避免类似的情况再次出现第三题同事最近情绪不高做事总出错领导安排你一起完成任务要保证工作优质高效完成你怎么办正所谓独行快众行远工作中没有谁是可以单打独斗的更需要我们树立团结协作的意识众人拾柴火焰高才能够确保工作做好所以对于如何协调同事共同完成这项任务我会采取以下行为第一通过多角度了解同事的近况比如侧面向其他同事了解以及与这位同事进行直接交流掌握同事最近状态不好的原因在这个过程尽量不给同事造成心理压力避免同事内心产生对我的抵触心理第二根据原因针对性的与这位同事进行沟通转变同事的心态在沟通中一定要注意倾听同事的想法并给出有效建议生活当中我们都会遇到各种各样的问题和困难要相信方法总比困难多只要坚持梦想总会实现同时我会向同事传递正能量告诉他对工作要专注和投入这不仅是对单位负责也是对个人负责相信这样的沟通是会产生正面效果的第三在工作的开展过程中我还是要发挥主人翁精神在责任和担当面前前进一步多承担难度大的任务减轻同事的压力不让他有太大的负担同时过程中也是要时刻关注同事的工作状态对同时的工作任务完成情况要进行审查第四工作结束以后多肯定同事的付出通过这次的工作帮助同事重新找到对工作的兴趣也更牢固地建立与同事之间的友谊第四题谈谈如何避免形成夹生干部1补足精神的钙夹生干部缺少对职责认知和敬畏对老百姓态度不端所以理想信念是精神上的钙可以抵御诱惑战胜困难是砥砺奋进的原动力可以不畏艰险一往无前要结合不忘初心牢记使命主题教育帮助干部队伍筑牢信仰之基补足精神之钙把稳思想之舵坚定为民初心不断增强守初心担使命找差距抓落实的思想自觉和行动自觉2夹生干部回锅变熟增强他们的专业能力专业素养和专业精神破解夹生干部一知半解的问题必须针对他们各自的知识空白经验盲区能力弱项和模糊认识督促其加强学习不断提升知识储备完善知识结构增强专业能力提升专业素养和专业精神着力克服其本领不足本领恐慌本领落后等问题不断提高干部工作的专业化科学化水平3坚持正确用人导向必须在选人用人上体现讲担当重担当更多选拔任用那些敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部尤其要注重选拔任用在重大斗争中经过磨砺的干部以引导和带动更多干部到重大斗争中去经受锻炼在风口浪尖上承担使命责任在克难攻坚中增长胆识才干要坚持适才适位原则使贤者在位能者在职努力做到人尽其才才尽其用人事相宜4健全约束与激励相对称的制度体系唯有严管和厚爱结合激励和约束并重才能从根本上消除夹生干部现象推动形成勤于履责勇于担责敢于负责的制度环境让忠诚干净担当的人能够心无旁骛谋改革干事业要健全容错纠错机制正确使用问责手段防止泛化问责要坚决杜绝干事多出错多不干事不出事等逆惩罚逆淘汰行为