绩效考核数据收集作业指导书
制程检验合格率编 号: 发行日期:考核指标制程检验合格率被考核部门各车间数据收集部门品管部数据收集责任人制程品管员数据收集步骤序号作业内容责任人记录表单相关流程1各车间制程品管员根据每天的《制程/成品异常通知单》、《返工单》、《制程检验报告》、《加工工件数统计表》等统计出各车间的返工总件数和总加工件数(来料异常因素除外)。各车间品质主管《返工单》、《加工工件数统计表》、《制程/成品异常通知单》、《制程检验报告》《制程检验作业流程》《成品检验作业流程》《制程/成品不合格品处理作业流程》2各车间制程品管组长每周、月分别进行一次汇总、统计各车间制程品管组长车间周、月质量统计分析《制程检验作业流程》《成品检验作业流程》《制程/成品不合格品处理作业流程》3各车间制程品管组长将《周质量统计分析》会签各相关部门负责人各车间制程品管组长车间周、月质量统计分析《制程检验作业流程》《成品检验作业流程》《制程/成品不合格品处理作业流程》4各车间制程品管组长将会签后的《周质量统计分析》交品管部经理审核、总经理批准,并在品质例会上公布。各车间制程品管组长分厂周、月质量统计分析《制程检验作业流程》《成品检验作业流程》《制程/成品不合格品处理作业流程》5每月按《绩效考核管理办法》的要求进行数据提报、传递到人事行政部品管部部门绩效考核统计表、品质月报《绩效考核管理办法》经理备注会签品管部生产厂长生产主管总经理