店铺员工劳动合同书示范文本.doc

店铺员工劳动合同书 甲方 乙方 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。 一、合同期限为由 年 月 日至 年 月 日。即 年。 二、甲方经营需要，安排工方从事 一职，同时执行 职位职责及工作规模。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。 四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金 元整（注：按每月工资的15%扣除），正常合同期满后全部退还乙方。 五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。 六、甲方次月 日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有工方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。 八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。 九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称职，不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。 3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏及破坏工作程序的。 4.、被依法追究刑事责任的。 5