酒店领班竞聘演讲.doc

1酒店领班竞聘演讲酒店领班竞聘演讲一是具有较强的个人素质善于磨砺自我多年来我始终坚持用业绩说话在基层管理工作中带领员工完成a座b座开业筹备等重要工作多次在公司或部门组织的活动担任主持人工作要求员工做到的自己首先做到努力提高业务技能在获全县酒店服务技能竞赛二等奖州服务技能竞赛获三等奖二是具有较强的创新意识敢于挑战自我创新是酒店发展的生命线在工作中我注重创新尤其是注重管理机制的创新比如实行日常房务管理工作责任制把工作责任细化到人在班组上采取公开竞聘的机制善于授权给员工鼓励他们放手工作邀请员工一起参与一些讨论制定工作思路激发他们为酒店发展建言献策三是具有良好的管理能力勇于超越自我在领班这个岗位上多年的历练形成了一套较为成熟的管理经验在b座负责工作以来工作氛围有了较大改善员工流失率大大降低特别是今年流失率在5代管的黄星保洁公司员工流失率也相对较低今天参与竞聘我认为自己具备的最大优势是具有很高的工作责任2感这是做好任何事情的前提如果竞聘成功我要从以下几个方面着手开展工作一要收人心建团队奋力提升酒店核心竞争力没有一流的团队就没有一流的企业员工的素质决定酒店的发展首先从抓队伍建团队入手加强业务培训制