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文,竞聘演讲稿相关信息请访问演讲稿网。尊敬的各位领
导、同事大家好;
现任旧宫店财务副店长一职,首先感谢各位领导提供
给我再展示自我的机会,经过在公司两年多的工作和学习
我对大中连锁经营的模式有了更加深入的了解,也感悟到
了很多,在大中这个大家庭中,领导的帮助,团队的氛围,
使我有机会学习并提高自身素质,以及连锁店的综合管理
能力。
如果我是一名店长,我认为我的个人优势在于: 热爱
本职工作,有较强的学习和适应能力,理解能力强,组织
能力精,沟通能力好。当然我也有不足的方面,例如: 经
验不足,所以我还要多多的向各位同仁学习,但我也具备
了店长的基本素质: 我爱岗敬业,工作踏踏实实、一丝不
苟、不弄虚作假,每次遇到困境和难处我总是自我效验
从不怨天尤人,同时也具备了店长应具备的才能,我有严
于律己、诚信为本的优良品质,我信奉诚实待人、严于律
已的处世之道。
我曾经在多个门店工作过,既要维护高层的权威,又
要同店长、经理、管帐和员工相处融洽。正因为我有良好
的人格魅力和做人宗骨,与共事的同仁们建立了深厚的感
情,到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中,不断加强
个人修养和专业知识的磨研,以勤勤姑姑做事为信条严格
要求自己. 为了我所在门店的正常发展,我想公司能做到有
法可依,我定会做到有法必依,执法必严,违法必纠,我
会在第一时间理解好公司所下达的各项指令,以最快的速
度下达到店内各部门,并督促各部门渐渐落实到位且不能
形式化,要具体落实到每个人、每个点,让部门连成一条
线,门店组成一个网,公司展开一个面,也就是说让点连
起来成线,线组起来成网,网释起来成面。我想也只有面
扑开了,公司才能更快的发展,更加的强大。
另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任
务的目标是什么,更重要的是如何达到这一目标,所以我
的做法就是坚持做到“五要”,为今后执行公司的任务打下
良好的基础,其中“五要”是指: 1、要沟通: 经常与我店
周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通
“如: 城管、派出所及我店所在的物业部门” 为今后我店
在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。2、要
务实: 即是眼睛向下看,从小事踏踏实实做起,为今后的
工作打下良好的基础。3 、要交流: 经常与各部门经理、员
工及促销交流,了解店内及店外自己所不知道并且与店内
正常销售息息相关的情况,真正做到取他人之长,避已之
短。4、要了解: 即任何未曾经历过的事情一定要了解这件
事的过程与结果,真正了解了才会把这件事做的更加完美,
所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的
过程与结果,分析利束才能实施。5、要总结: 总结过往经
验,将未曾做好的事情吸取教训,已经成功的事情寻找实
施时的不足,把这些经验投入到以后的工作中去。
除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。
一、店面行政管理店内日常小事常抓不懈,才能为店
面经营管理黄定良好的基础,所以店面行政管理应放在首
位。
1 .建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。
使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。2 .
注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员的集体荣
誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充
分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到、
懂业务、会管理的高素质人才。3. 建立分明的奖惩制度,
以激励和约束员工、销售人员的工作, ,使全店成为一支团
结协作的集