酒店培训游戏：喊对游戏

培训游戏: 喊"对"游戏 概述: 参与者用非常生动的"引导“程序让参与者的队长做一些不寻常的事情- 目的: 激励员工发挥他们的最高水平;帮助管理者提高管理技能:激发团队的最优绩效 ;激励大 型组织中的成员;激励销僻人员。 时间: 20 分钟， 你将学到， 强化是激矶和教育的有力手段。 你需要: 不需要任何特别的材料。 怎样做: 向参与者说明，你要离开房间一会儿。 告诉他们，要你不在房间的时候，他们要安排 些相当简单但是非同寻常的事情,等你回来做(譬如, 摘掉你的领茹或者扮成"惊懂的小鸡) - 还要向他们说明, 当你进入房间的时候, 不能告诉你或者向你暗示他们打算让你做什么- 他们唯一能做的是喊"对“一一最好是异口同声一起喊。 进一步向他们说明， 首先，每当他们看到你所做的与目标行为即使只是大致接近, 他们 也要喊"对“。例如，当他们想让你用手侧换你的耳傈，只要你的手稍微向上动一下，他们就 应该喊“对”“。在他们看见你的动作离目标行为越来越接近的过程中，例如，你的手越来越接 近你的耳荣，他们一直都喊"对”“，让他们注意，一定不能贼"不对"。让参与者在游戏正式开 始之前