酒店培训游戏：喊对游戏

酒店培训游戏: 喊对游戏 0 AD 迈 最佳 东 方 最全东方放下网站、 weinanleEA0 点 培训游戏; 喊"对“游戏 概述: 参与者用非常生动的"引导"程序让参与者的队长做一些不寻常的事情。 目的: 激励员工发挥他们的最高水平; 帮助管理者提高管理技能;激发团队的最优绩效;激励大 型组织中的成员 ;激励销告人员。 时间: 20 分钟。 你将学到，强化是激天和教育的有力手段。 你需要: 不需要任何特别的材料 怎样做: 向参与者说明，你要离开房间一会儿。告诉他们，权你不在房间的时候，他们权安排一 些相当简单但是非同寻常的事情，等你回来做(区奶，搞掉你的领或者扮成"依居的小鸡 )。 还要各他们说明，当你进入房间的时候，不能告诉你或者向你暗示他们打算让你做 什么。他们唯一能做的是喊"对“一一最好是异口同声一起喊。 进一步向他们说明，首先，每当他们看到你记做的与目标行为即使只是大臻接近，他们 也要咳"对*。合如，当他们起让你用手需换你的耳茶，只要你的手稍微向上动一下，他们| 就应该喊"对“。在他们看见你的动作离目标行为越来越接近的过程中，例如，你的手越来 越接近你的耳基，他们一直都喊"对"，让他们注意，一定不能上贼"不对“。让参与者在游戏 正式开始之前，做一下热身活动。每个参与者试着颈几声- 现在找一个志愿者来帮助大家选出一个目标行为，告诉志愿者在大家选出了目标行为之 后，让他将你带回房间。 现在你离开房间，过了几分钟之后，志愿虱将你召回，当大家通 过喊“对"来让你逐步接近目标行为的过程中，你会感到妙趣横生。稍后，向大家说明，运 用“引导程序"和积极的强化活动可以改变人们的行为方式。 通常，该游戏还显示强化活动 在改变