酒店培训游戏: 喊对游戏
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培训游戏; 喊"对“游戏
概述: 参与者用非常生动的"引导"程序让参与者的队长做一些不寻常的事情。 目的:
激励员工发挥他们的最高水平; 帮助管理者提高管理技能;激发团队的最优绩效;激励大
型组织中的成员 ;激励销告人员。
时间: 20 分钟。
你将学到,强化是激天和教育的有力手段。
你需要: 不需要任何特别的材料
怎样做:
向参与者说明,你要离开房间一会儿。告诉他们,权你不在房间的时候,他们权安排一
些相当简单但是非同寻常的事情,等你回来做(区奶,搞掉你的领或者扮成"依居的小鸡
)。 还要各他们说明,当你进入房间的时候,不能告诉你或者向你暗示他们打算让你做
什么。他们唯一能做的是喊"对“一一最好是异口同声一起喊。
进一步向他们说明,首先,每当他们看到你记做的与目标行为即使只是大臻接近,他们
也要咳"对*。合如,当他们起让你用手需换你的耳茶,只要你的手稍微向上动一下,他们|
就应该喊"对“。在他们看